Hermès est une maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française depuis bientôt deux siècles et déploie aujourd’hui sa créativité à travers 14 métiers.
Hermès Cuirs Précieux est une filiale d'Hermès, spécialisée dans l'approvisionnement de cuirs d’exception. Reconnue pour le savoir-faire de ses 700 collaborateurs dans le trading, le tannage et la finition de peaux précieuses (crocodile, veau, lézard…). Hcp est aujourd’hui présent sur 4 continents. Cette expertise est mise au service du développement d’une clientèle haut de gamme de maroquiniers, de bottiers ou de grandes maisons de couture à travers le monde.
General missionRattaché au directeur du site, le chef d’atelier a la responsabilité de son secteur de production et anime son équipe (de 5 à 15 personnes selon les secteurs).
Main activitiesPilotage & Organisation de l’atelier de production
- Organise l'ensemble des activités de la production de son secteur pour assurer la qualité, garantir le respect des délais et des procédures de fabrication et l’adaptation nécessaire aux exigences des clients.
- Gère l’organisation de son atelier, les priorités de travail, la bonne gestion du temps et compétences des artisans ainsi que leur polyvalence en coordination avec les autres managers du site
- Est garant du respect des engagements industriels de son périmètre d’activité (volume, effectif, produits chimiques…)
- Participe activement à une démarche d’amélioration continue pour répondre aux enjeux de maîtrise de la qualité et de performance industrielle (Respect HSE et innovation, groupes de travail participatifs, analyse des coûts de production…)
- Est garant de la bonne tenue des indicateurs de performance de son périmètre d’activité ; assure un reporting régulier à destination du directeur de site
- Travaille en bonne et étroite collaboration avec les autres entités du site, avec les autres tanneries du groupe HCP et des fonctions transverses (supply chain, EHS,...)
Management & RH
- Effectue l’entretien annuel de ses collaborateurs directs à l’appui d’entretiens individuels et collectifs
- Identifie les besoins en recrutement et formation pour assurer le développement des compétences et la maîtrise des savoir-faire du personnel de son périmètre
- Est garant du respect par ses équipes du règlement intérieur, des consignes et bonnes pratiques HSE du site
- Est garant du bon climat social en véhiculant les valeurs du groupe et facilitant la communication ascendante et descendante et la responsabilisation de ses équipes.
- Anime les réunions d’équipe nécessaires à la bonne marche de son périmètre de responsabilités
28-02-2024
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