Responsable Processus Global Bonus (H/F) à Bezons

Atos est l'un des leaders mondiaux de la transformation numérique avec 120 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d'affaires annuel de 13 milliards d'euros. N°1 européen et acteur mondial majeur du Cloud, de la Cybersécurité et du Calcul Haute Performance, Atos est le partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et accompagne des clients dans tous les secteurs d'activité. Pour plus d'informations, rendez-vous sur atos.net.

Mission :

Au sein de l'équipe Global Compensation & Benefits, le responsable du processus Global Bonus définit la politique et le processus Global, coordonne le déploiement dans les GBU, avec l'aide des responsables C&B affectés aux Global Business Units (GBU = région ou pays). Il s'agit d'une fonction transversale du Groupe, directement rattachée au Directeur des Rémunérations et des Avantages Sociaux du Groupe. Le processus semestriel Bonus couvre plus de 35 000 collaborateurs Atos éligibles dans le monde entier et est géré dans un SIRH global (Success Factors).

Plus précisément, le responsable du processus mondial Bonus :

- Définit et adapte la politique globale de bonus chaque semestre, conformément à la stratégie du Groupe. Communique cette politique par le biais d'un soutien approprié aux C&B, aux DDH, aux gestionnaires et aux employés et coordonne la mise en œuvre au sein du Groupe.

- Fournit au Vice-Président responsable du groupe C&B, au Vice-Président responsable des centres d'expertise, au Vice-Président responsable des ressources humaines du groupe et à la direction générale d'Atos des analyses adéquates concernant le déploiement du processus Global Bonus.

- Supervise et contribue directement au Bonus des employés admissibles à la prime globale (environ 1 600 Bonus).

- Est responsable de l'identification des besoins en termes d'évolution de l'outil Global Bonus en fonction du changement potentiel de la politique de bonus global et de la coordination avec le responsable de la transformation C&B et l'analyste des systèmes et processus de C&B.

- Est le SPOC C&B pour la division Global Infrastructure & Data Management (IDM) au sein de l'équipe Global C&B. En contact avec les DRH mondiaux et les HRBP de la Division, il est chargé de partager l'information, de les soutenir en tant qu'expert C&B et de faciliter le déploiement des processus C&B mondiaux au sein de la Division.

- Manage une équipe de 7 personnes (un analyste C&B, 6 responsables C&B affectés aux GBU).

Le responsable du processus global de Bonus est placé sous l'autorité du vice-président, responsable du groupe C&B.

Profil requis :

Poste de C&B senior, minimum 8 ans d'expérience en C&B requis. Une première expérience réussie en gestion est requise. Un ancien poste au sein de l'équipe C&B d'une grande organisation sera très apprécié.

Compétences générales :

Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite (présentations à la haute direction et au comité exécutif), ainsi que d'excellentes aptitudes au leadership et à la gestion.
Capacité de proposition et d'anticipation (moyen à long terme)
Capacité de comprendre et de gérer les questions opérationnelles et stratégiques
Français courant. Très bon niveau d'anglais (poste international)

INFORMATIONS ADDITIONNELLES :

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi Atos a mis en place un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Par ailleurs, nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.