Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 100 000 collaborateurs dans 72 pays et un chiffre d’affaires annuel de l’ordre 12 milliards d’euros.
Atos SE (Societas Europaea) is a leader in digital services with pro forma annual revenue of circa € 12 billion and circa 100,000 employees in 72 countries. Serving a global client base, the Group provides Consulting & Systems Integration services, Managed Services & BPO, Cloud operations, Big Data & Cyber-security solutions, as well as transactional services through Worldline, the European leader in the payments and transactional services industry. With its deep technology expertise and industry knowledge, the Group works with clients across different business sectors: Defense, Financial Services, Health, Manufacturing, Media, Utilities, Public sector, Retail, Telecommunications, and Transportation.
Atos is focused on business technology that powers progress and helps organizations to create their firm of the future. The Group is the Worldwide Information Technology Partner for the Olympic & Paralympic Games and is listed on the Euronext Paris market. Atos operates under the brands Atos, Atos Consulting, Atos Worldgrid, Bull, Canopy, Unify and Worldline.
Rôle :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de l’UES Atos France, vous exercerez vos fonctions à la Direction des Affaires Sociales, aux côtés des responsables juridiques des différentes entités présentes sur ce périmètre.
À ce titre, vous serez amené à travailler à la préparation et l’animation des réunions de DP, CE et CHSCT.
Vous conseillerez et assisterez les HRBP dans les relations avec les partenaires sociaux et les salariés.
Vous serez amené à prendre en charge des dossiers individuels et collectifs.
Par ailleurs, vous serez associé à nos réflexions et conduites de certaines négociations et projets à conduire au niveau des sociétés de l’UES Atos France.
Enfin, vous assurez une veille juridique que vous partagerez avec vos collègues de la Direction des Affaires Sociales de l’UES Atos France Atos et les HRBP.
Profil :
Your Application
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Atos does not discriminate on the basis of race, religion, colour, sex, age, disability or sexual orientation. All recruitment decisions are based solely on qualifications, skills, knowledge and experience and relevant business requirements.
We are committed to making reasonable adjustments to the applications process for people with disabilities.
16-03-2024
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