Leader HSE et/ou amélioration continue et/ou maintenance à sens

Description du poste

• Type of position : Regular position
• Country : France
• City : Bogny sur Meuse
• Craft : Health & Safety
• Experience : Minimum 6 years

Hermès est le nom d’une Maison, mais c’est avant tout celui d’une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l’histoire d’une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l’innovation. Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd’hui sa créativité à travers 14 métiers. Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace. Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables. L’entreprise rassemble 13 000 collaborateurs dans 50 pays et 60 filiales, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.

• Contribuer à ce que la Maroquinerie des Ardennes soit encore plus attractive, développer et révéler tout le potentiel des équipes dans les domaines HSE, Maintenance et Amélioration Continue.

Polyvalence et double compétences attendues avec des missions principales qui s’articulent autour de deux axes : Maintenance et HSE.
Pour la première et en tant qu’expert, vous aurez un rôle pédagogique en développant l’autonomie et les compétences des artisans dans la réalisation du dépannage et du préventif des installations.
Vous serez l’acteur principal et le garant de la maintenance en réalisant en toute autonomie :
Les interventions sortant du domaine de compétences de premier niveau ;
La mise en place et le suivi du plan de maintenance préventive ;
Le pilotage des travaux d’amélioration des infrastructures ainsi que les dossiers d’investissements.
Le management de la sous-traitance en définissant les cahiers des charges, en suivant l’exécution de ceux-ci et en gérant les contrats annuels.

Pour la partie HSE, vous conduirez les plans de mise en conformité des pratiques et des équipements du site. Vous assurerez avec l’ensemble des managers la conduite du changement de la culture HSE et sa mise en application. Vous animerez les démarches de prévention liées aux risques d’accidentologie du site et piloterez cela. Vous animerez le CHSCT et vous assurerez une veille règlementaire HSE.

• Vous faites preuves de charisme et de leadership pour porter la vision, donner du sens et accompagner les équipes dans la réalisation de notre projet. L’assertivité doit être une de vos qualités pour ne pas dire la principale.
• Vous avez une grande envie de vous réaliser, de vous développer en faisant grandir les équipes par l’apport de vos compétences.
• Vous avez, comme nous, des valeurs humanistes. L’individu est au cœur de vos préoccupations et vous croyez dans le potentiel de chacun.
• Dans le domaine HSE, prioritairement vous avez les compétences pour gérer les aspects techniques : réglementation, conformité, plan de prévention, évaluation des risques, etc. Idéalement vous avez également les clés sur les aspects organisationnels et managériaux pour développer notre culture sécurité et animer le CHSCT.
• Vous avez l’expérience de la gestion de projet. Vos compétences dans ce domaine vous permettent de nous coacher en nous apportant les outils et la méthode pour être plus efficace dans le pilotage de nos projets.
• Vous savez piloter des affaires, gérer des sous-traitants et des contrats annuels : Monter des dossiers d’investissement, expression de besoin, cahier des charges, consultation, organisation et suivi de chantiers.
• Vous avez évolué dans un environnement industriel dans lequel vous avez acquis les outils d’amélioration continue dans la gestion et l’organisation de la production.
• En maintenance, nous cherchons un candidat qui puisse organiser, gérer et optimiser la maintenance que ce soit avec la fabrication ou des prestataires.
• Vous ne répondez pas forcément parfaitement au profil mais vous avez par contre les capacités et l’envie d’apprendre et de vous développer dans les domaines dans lesquels vous êtes les moins compétents.
• Horaires
• Le recrutement se fera dans le cadre d’un temps plein
• Rémunération :
• • Salaire selon expérience
• • Prime 13ème mois
• • Prime intéressement de la Manufacture
• • Prime participation du groupe Hermès – selon les résultats du groupe

Informations supplémentaires

Statut

Inactif

Lieu

sens

Type de Contrat

CDI - Temps plein

Secteur

Vente au détail / Commerce / Distribution

Permis de conduire FR/EU exigé

Non

Voiture exigée

Non

Lettre de motivation exigée

Non