Human Ressources Business Partner (h/f) à Marignane

Airbus est un leader mondial de l’aéronautique, de l’espace, de la défense et des services associés. En 2017, l’entreprise a dégagé un chiffre d’affaires de 67,0 milliards d’euros avec un effectif d’environ 130 000 personnes. Airbus propose la gamme d’avions de transport de passagers la plus complète, de 100 à plus de 600 sièges. Airbus est également le fournisseur d’avion de ravitaillement, de combat, de transport et de mission leader en Europe, ainsi que le numéro un européen et le numéro deux mondial de l’industrie spatiale. Sur le marché des hélicoptères, Airbus fournit les voilures tournantes civiles et militaires les plus performantes au monde.

Nos équipes travaillent avec passion et détermination pour faire du monde un endroit plus connecté, plus sûr et plus intelligent. Fiers de notre travail, nous nous appuyons sur l’expertise et l’expérience de chacun pour atteindre l’excellence. Notre diversité et culture du travail en équipe nous poussent à accomplir l’extraordinaire - sur terre, dans le ciel et dans l’espace.

Une offre de stage intitulée Human Ressources Business Partner (h/f) vient de s'ouvrir au sein de Airbus Helicopters sur son site de Marignane.

Vous assisterez les Responsables RH des différentes fonctions du département EHB (HR GLOBAL BUSINESS & SERVICES) et vous aurez pour mission de contribuer aux diverses activités RH (staffing, formation, développement de carrière, analyses de données, tableaux de bord, visual management, reportings...)

Ce stage commencera en février/mars 2019 (date sujette à flexibilité) et sera d’une durée de 6 mois.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Vous participerez à la coordination, planification et l'intégration des activités liées à la gestion des ressources humaines (support administratif, gestion des effectifs, déclinaison des politiques RH) ainsi qu'à différents projets RH (déploiement de projets de digitalisation, mobilité nationale et internationale, upskilling, réorganisation)

Vous contribuerez également aux activités principales suivantes :

• Accueil au poste
• Suivi des plans d'action (RPS ESM, ESE) + plan spécifique adapté aux problématiques
• Suivi du plan de formation règlementaire en lien avec la business académie
• Participation au réseau RSB (responsable sécurité bâtiment)
• Préparation en cas d'analyse d'impact dans les situations de réorganisation / change
• Focal point absentéisme management et participation aux réunions trimestrielles HSE
• Upskilling management sur des responsabilités managériales concernant la thématique HSE
• Support aux HRBPs sur les actions HSE à lancer

Ce stage vous permettra de développer les compétences suivantes :

• Connaissance globale de ressources humaines
• Gestion des problématiques RH
• Communication RH

Ce poste exige une connaissance des risques potentiels de non-conformité. Le/la titulaire s’engage à agir avec intégrité, fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de la Société.

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine des Ressources Humaines ou une discipline apparentée

Vous possédez les compétences suivantes :

• Connaissances HSE
• Connaissances juridiques
• Une première expérience dans un service RH opérationnel serait un plus
• Niveau avancé d’Excel
• Niveau d’Anglais avancé
• La maitrise de la langue Allemande serait un plus