Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 100 000 collaborateurs dans 72 pays et un chiffre d’affaires annuel de l’ordre 12 milliards d’euros.
About Worldline
Worldline [Euronext: WLN] is the European leader in the payments and transactional services industry. Worldline delivers new-generation services, enabling its customers to offer smooth and innovative solutions to the end consumer. Key actor for B2B2C industries, with nearly 45 years of experience, Worldline supports and contributes to the success of all businesses and administrative services in a perpetually evolving market. Worldline offers a unique and flexible business model built around a global and growing portfolio, thus enabling end-to-end support. Worldline activities are organized around three axes: Merchant Services, Mobility & e-Transactional Services and Financial Services including equensWorldline. Worldline employs more than 9,400 people worldwide, with estimated pro forma revenue of more than € 1.5 billion on a yearly basis. Worldline is an Atos company. worldline.com
Contexte du stage:
Au sein de la GBL Mobility and e-Transactional Services (MTS), le département de la direction de programme gère des projets stratégiques en lien direct avec les initiatives de croissance. L’un des projets clés consiste en le déploiement d’une offre innovante de contact (IA, Langage Natural, chatbot etc) au sein d’une grande banque française.
Missions:
Nous cherchons un stagiaire afin d’assister le programme manager dans ce projet stratégique et d’envergure à plusieurs millions d’euros de chiffre d’affaire.
Les principales activités sont :
- Faire le suivi du plan d’action du projet
- Faire le suivi des documents échangés et s’assurer de leur cohérence
- Structurer des parties du programme en mode projet
-Analyser les principaux risques et mitigations
- Préparer les supports des comités décisionnels
- contribuer aux rapports pour le comité exécutif (niveau board)
A la fin du stage, vous aurez appris:
- Appréhender des enjeux fonctionnels et techniques innovants
- Adopter un plan d’action ou de travail cohérent avec les enjeux
- Travailler efficacement dans une équipe interdisciplinaire
- Produire des présentations claires et bien organisées à l’oral comme à l’écrit
- Etre apte à rechercher l’information pertinente, la partager si nécessaire
- Etre capable d’innover, proposer, faire évoluer une tâche suivant les contraintes du contexte
Profil recherché :
Stage de fin d’étude – Master 2 Gestion de projet.
Rigueur, bon relationnel et sens du travail en équipe.
Grande capacité d’adaptation et force de proposition.
Maîtrise du Pack Office. MS project serait un plus mais pas un prérequis.
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Contexte du stage:\n\n
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\n Missions:
\nNous cherchons un stagiaire afin d\u2019assister le programme manager dans ce projet strat\xe9gique et d\u2019envergure \xe0 plusieurs millions d\u2019euros de chiffre d\u2019affaire.\n\n
Les principales activit\xe9s sont :
\n- Faire le suivi du plan d\u2019action du projet
\n- Faire le suivi des documents \xe9chang\xe9s et s\u2019assurer de leur coh\xe9rence
\n- Structurer des parties du programme en mode projet\n\n
-Analyser les principaux risques et mitigations\n\n
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- contribuer aux rapports pour le comit\xe9 ex\xe9cutif (niveau board)\n\n
\n A la fin du stage, vous aurez appris:
\n- Appr\xe9hender des enjeux fonctionnels et techniques innovants
\n- Adopter un plan d\u2019action ou de travail coh\xe9rent avec les enjeux
\n- Travailler efficacement dans une \xe9quipe interdisciplinaire
\n- Produire des pr\xe9sentations claires et bien organis\xe9es \xe0 l\u2019oral comme \xe0 l\u2019\xe9crit
\n- Etre apte \xe0 rechercher l\u2019information pertinente, la partager si n\xe9cessaire
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Profil recherch\xe9\xa0: \n\n
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Rigueur, bon relationnel et sens du travail en \xe9quipe.\n\n
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Why work at Worldline?
Our success comes from strong skills, new ideas, diverse points of view and the energy of all women and men from Worldline. Not only do they represent our Human Capital, they are also key players in our success. We make managing our talents a major asset in the success of our business.
But, at Worldline, we do more than just managing our talents. It is our top priority to involve them, inspire them, and develop them. In line with our guiding principle “Build your career and grow with us”, it is our mission to ensure that their potential can grow and flourish through the numerous development programs and career opportunities we offer.
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Atos does not discriminate on the basis of race, religion, colour, sex, age, disability or sexual orientation. All recruitment decisions are based solely on qualifications, skills, knowledge and experience and relevant business requirements.
We are committed to making reasonable adjustments to the applications process for people with disabilities.
26-03-2024
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