Analyste Développeur Java AD3 projet Défense H/F à Aix-en-Provence

Atos SE (Société Européenne), est une entreprise leader de services numériques avec un chiffre d’affaires annuel pro forma de l’ordre de 12 milliards d’euros et environ 100 000 collaborateurs dans 72 pays.

Atos fournit à ses clients du monde entier des services de conseil et d’intégration de systèmes, d’infogérance, de Big Data et de Sécurité, d’opérations Cloud et des services transactionnels par l’intermédiaire de Worldline, le leader européen et un acteur mondial dans les services de paiement. Grâce à son expertise technologique et sa connaissance sectorielle pointue, Atos sert des clients dans différents secteurs : Industrie, Distribution, Transports, secteur Public, Santé, Services financiers, Télécoms, Défense et Sécurité, Médias et Services.

Atos déploie les technologies qui accélèrent le développement de ses clients et les aident à réaliser leur vision de l’entreprise du futur. Atos est le partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques. Le Groupe est coté sur le marché Euronext Paris et exerce ses activités sous les marques Atos, Bull, Canopy, Worldline, Atos Consulting, Atos Worldgrid et Unify.

Pour plus d’information : fr.atos.net

Votre entité d’accueil, au sein de MCS - Mission Critical Systems -, se définit à la fois comme un concepteur et un intégrateur de systèmes critiques de haute technologie.

DIS - Défense Information Système - est une entité interne d’Atos, spécialisée dans la conception et l’intégration de systèmes d’information opérationnels pour la Défense.

Vous intégrez le département Land Forces, hébergent le programme SICS (Système d’Information du Combat Scorpion) d’une très grande envergure nationale. Rejoindre les équipes du programme SICS c’est créer et construire un système de combat tactique innovant, évolutif et flexible.

Il s’inscrit comme le programme majeur Scorpion, qui va accompagner le changement, structurer et sécuriser les forces terrestres pour les 30 prochaines années, tant dans leurs capacités que dans leur organisation.

Information sur le projet :

Le poste

Sous la responsabilité du directeur de production et responsable des développements, vous serez directement intégré dans nos équipes de réalisation composées de développeurs, d’analystes fonctionnels, testeurs, architectes, ergonomes, designers et d’anciens opérationnels militaires.

Vous travaillez sur des missions de développement d’applications en Java sur un projet à long terme, pour un client final, au forfait et de très grande envergure.

Le poste est à pourvoir sur nos sites d’Aix en Provence ou Six-Fours.

Le profil idéal :

Vous êtes un jeune talent et vous souhaitez progresser et évoluer sur un projet ambitieux porté par des technologies innovantes. Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'une formation équivalente en informatique, vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies, avec une sensibilité particulière pour le développement Java. Vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire.

Votre personnalité, votre esprit d'équipe, votre autonomie, votre relationnel et votre curiosité sont des atouts essentiels qui vous permettront de mener à bien vos missions sur le projet.

Les compétences techniques requises sont les suivantes :

Java 8, OSGI,

Bases de données : SQL, PostgreSQL,

Eventuellement vous connaissez les technologies suivantes :

Hibernate, SWING, JUNIT, Java SE, java FX, (OSGI)

MySQL, Git, Intellij, Maven, Jenkins, Redmine

Pourquoi rejoindre SICS ?

Rejoindre les équipes SICS, c’est construire aujourd’hui la force et le futur de la défense française, intégrer un projet industriel au forfait, avec un client final et d’une grande envergure nationale.

C’est aussi participer à la conception et au développement des meilleurs produits avec l’opportunité de travailler et d’évoluer sur des projets captivants au cœur d’un environnement collaboratif.

Le poste nécessitant l’accès à des informations pouvant relever du secret de la défense nationale, vous devez remplir les conditions pour pouvoir être habilité selon les critères en vigueur en France.

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.

Pourquoi travailler chez Atos ?

Programme « Cooptation »,facilité d’accès à la mobilité interne, formation en e-learning accessible à tous, nombreuses offres préférentielles avec le CE, programme de bien-être au travail (Wellbeing@work)...

Wellbeing@work: Pouvoir allier aspiration personnelles et besoins de l’entreprise. Au travers son programme Wellbeing@work, Atos a pour ambition de se positionner comme un employeur de référence, en participant à l’enquête Great Place to Work. Plus de 300 initiatives sont déployées en ce sens pour le bien-être au travail des salariés du Groupe (télétravail, Zéro e-mail et réseau social d’entreprise, reconnaissances & récompenses, plateforme de e-learning accessible à tous, semaine du bien-être au travail…)

L’opportunité d’acquérir des compétences de pointes: Rejoindre Atos, c’est se donner les moyens d’acquérir des compétences et des connaissances dont vous avez besoin pour une carrière réussie. Ces compétences sont continuellement mises à jour grâce à des programmes de formation sur des nouvelles technologies et techniques, proposés notamment par notre plateforme Atos University, qui propose plus de 10 000 modules de formation et a certifié plus de 5 000 experts en 2015.