Infirmier(e) (H/F) à Orléans

Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 100 000 collaborateurs dans 72 pays et un chiffre d’affaires annuel de l’ordre 12 milliards d’euros. Numéro un européen du Big Data, de la Cybersécurité, des supercalculateurs et de l’environnement de travail connecté, le Groupe fournit des services Cloud, solutions d’infrastructure et gestion de données, applications et plateformes métiers, ainsi que des services transactionnels par l’intermédiaire de Worldline, le leader européen des services de paiement. Grâce à ses technologies de pointe et son expertise digitale & sectorielle, Atos accompagne la transformation digitale de ses clients dans les secteurs Défense, Finance, Santé, Industrie, Médias, Énergie & Utilities, Secteur Public, Distribution, Télécoms, et Transports. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Consulting, Atos Worldgrid, Bull, Canopy, Unify et Worldline. Atos SE (Societas Europea) est une entreprise cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.

Pour plus d’information :

Rattaché (e) au Service de Santé au Travail de Bezons, vous travaillerez en collaboration avec les médecins du travail dans l'ensemble de leurs activités en Santé au Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Dans le respect de la réglementation en vigueur et de ses évolutions, vous assurerez le suivi des collaborateurs des sociétés du groupe ATOS.

Principales missions :

• Planification et organisation des visites médicales,
• Réalisation des pré-visites (mise à jour des dossiers et réalisation des examens paracliniques),
• Planification et réalisation des Visites d'Information et de Prévention,
• Participation aux actions de prévention d’éducation sanitaire,
• Réalisation des soins selon protocole établi par le médecin du travail,
• Formation des SST.

Votre profil :

Vous possédez un diplôme d'Etat d'infirmier(e) ainsi qu’un diplôme de moniteur sauveteur secouriste au travail.

Vous êtes formé(e) aux entretiens infirmiers et disposez d’une expérience de 5 ans minimum dans un poste d'infirmier(e).

Compétences requises :

• Relationnel, autonomie et capacités de décisions, d'analyse et de synthèse
• Gestion du temps des priorités
• Capacités d’intégration dans équipe pluridisciplinaire
• Identification / évaluation des facteurs de risques pour la santé liés aux conditions de travail
• Identification / évaluation des besoins de santé
• Adaptation aux nécessités administratives et aux besoins du personnel
• Gestion des situations d'urgence
• Accompagnement des salariés(es) en difficulté
• Maîtrise des outils de bureautique

Poste basé à Olivet

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.

Les plus « made in Atos » ?

L’opportunité d’acquérir des compétences de pointes :

Rejoindre Atos, c’est se donner les moyens d’acquérir des compétences et des connaissances dont vous avez besoin pour une carrière réussie. Ces compétences sont continuellement mises à jour grâce à des programmes de formation sur des nouvelles technologies et techniques, proposés notamment par notre plateforme Atos University, qui propose plus de 10 000 modules de formation et a certifié plus de 1 000 experts en 2016.

Avantages Groupe :

Programme « Cooptation », accord sur le télétravail, facilité d’accès à la mobilité interne, formation en e-learning accessible à tous, nombreuses offres préférentielles avec le CE, programme de bien-être au travail…

Wellbeing@work : Pouvoir allier aspiration personnelles et besoins de l’entreprise :

Au travers son programme Wellbeing@work, Atos a pour ambition de se positionner comme un employeur de référence, en participant à l’enquête Great Place to Work. Plus de 300 initiatives sont déployées en ce sens pour le bien-être au travail des salariés du Groupe (télétravail, Zéro e-mail et réseau social d’entreprise, reconnaissances & récompenses, plateforme de e-learning accessible à tous, semaine du bien-être au travail…).