Manager Approvisionnements supply chain (H/F) à Angers

Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 100 000 collaborateurs dans 72 pays et un chiffre d’affaires annuel de l’ordre 12 milliards d’euros.

Description du poste

À propos d’Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 100 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d'affaires annuel de l'ordre de 13 milliards d'euros. Numéro un européen du Big Data, de la Cybersécurité, des supercalculateurs et de l'environnement de travail connecté, le Groupe fournit des services Cloud, solutions d'infrastructure et gestion de données, applications et plateformes métiers, ainsi que des services transactionnels par l'intermédiaire de Worldline, le leader européen des services de paiement. Grâce à ses technologies de pointe et son expertise digitale & sectorielle, Atos accompagne la transformation digitale de ses clients dans les secteurs Défense, Finance, Santé, Industrie, Médias, Énergie & Utilities, Secteur Public, Distribution, Télécoms, et Transports. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Consulting, Atos Worldgrid, Bull, Canopy, Unify et Worldline. Atos SE (Societas Europea) est une entreprise cotée sur Euronext Paris et fait partie de l'indice CAC 40.

Pour plus d’information :

Vous intégrerez nos équipes Supply Chain qui a pour activité l'assemblage, la mise au point et la réparation de serveurs informatiques, d’ensembles fonctionnels électroniques et l’assemblage de supercalculateurs.

Le responsable approvisionnement coordonne les flux d'acheminement et les stocks de produits en amont de la chaîne de production ou des points de vente de l'entreprise.

Vos principales missions seront les suivantes :

Organisation et management du service approvisionnement
  • Définir et structurer les méthodes de travail du service.
  • Recruter, former et motiver l'équipe d'approvisionneurs.
  • Organiser les tâches et les objectifs de chacun.
  • Initier et piloter des projets d'amélioration et d'optimisation des process d'approvisionnement.

Définition des besoins
  • Prendre part aux négociations avec les fournisseurs sur tous les sujets
  • Contribuer au sourcing de nouveaux fournisseurs en exprimant des exigences sur les performances supply chain attendues.
  • Mettre en place avec les fournisseurs sélectionnés un plan d'approvisionnement sur la base des contraintes exprimées.

Pilotage des process et des prestataires
  • Participer à la sélection des prestataires éventuels.
  • Superviser les opérations d'approvisionnement

Suivi des opérations d'approvisionnement
  • Mettre en place des indicateurs clés et de tableaux de bord pour mesurer la performance des actions menées : taux de rotation des stocks, délais de livraison, taux de disponibilité...
  • S'assurer du respect des délais.
  • Analyser les indicateurs, pointer les dysfonctionnements, fournir des solutions et un reporting à la hiérarchie.

Compétences techniques
  • Bonne connaissance de l’ensemble de la fonction achats
  • Très bonne connaissance de la chaîne logistique et des outils informatiques spécifiques liés à sa gestion – SCM (Supply Chain Management)
  • Bonne connaissance des systèmes d’e-procurement, capacité à utiliser les ERP et en particulier les modules dédiés à la fonction achats et approvisionnement (par exemple modules SAP)
  • Bonne appréhension du portefeuille produit de l’entreprise et du panel fournisseurs
  • Bonne connaissance des règles et normes en matière de transports et des contraintes juridiques liées par exemple au passage de frontières
  • Bonne connaissance des normes en matière de qualité fournisseurs – type AQF (Assurance Qualité Fournisseurs) et IQF (Indicateurs Qualité Fournisseurs)
  • Maîtrise de l’anglais
Aptitudes professionnelles
  • Capacités d’analyse
  • Aptitude à faire émerger des solutions : optimiser les process
  • Résistance au stress,
  • Aptitudes relationnelles, afin de travailler en interface avec plusieurs autres départements de l’entreprise
  • Force de conviction et faculté de persuasion pour impliquer et fédérer ses équipes, ainsi que les autres services dans des projets d’amélioration de la fonction approvisionnement
  • Capacité à négocier en externe
  • Capacité d’organisation
  • Aptitudes à mesurer les impacts des actions menées par la mise en place d’outils

La certification BASICS serait un plus.

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi Atos a mis en place un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Par ailleurs, nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.

Date de publication

22-10-2018

Informations supplémentaires

Lieu
Angers
Permis de conduire FR/EU exigé
Non
Voiture exigée
Non
Lettre de motivation exigée
Non

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