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Concepteur Développeur NTIC Junior (H/F) à Nantes

Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 100 000 collaborateurs dans 72 pays et un chiffre d’affaires annuel de l’ordre 12 milliards d’euros.

Description du poste

Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 100 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de l’ordre 13 milliards d’euros. Numéro un européen du Big Data, de la Cybersécurité, des supercalculateurs et de l’environnement de travail connecté, le Groupe fournit des services Cloud, solutions d’infrastructure et gestion de données, applications et plateformes métiers, ainsi que des services transactionnels par l’intermédiaire de Worldline, le leader européen des services de paiement.

Grâce à ses technologies de pointe et son expertise digitale & sectorielle, Atos accompagne la transformation digitale de ses clients dans les secteurs Défense, Finance, Santé, Industrie, Médias, Énergie & Utilities, Secteur Public, Distribution, Télécoms, et Transports. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Consulting, Atos Worldgrid, Bull, Canopy, Unify et Worldline. Atos SE (Societas Europea) est une entreprise cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.

Pour plus d’information :

Bonjour, je suis Charline chargée de recrutement chez Atos à Nantes,

Sache que je ne vais pas te proposer une mission, des missions tu en feras plusieurs ; parfois des courtes et parfois des plus longues. Tu interviendras chez divers clients de divers secteurs, tu seras le superhéros ou héroïne de la digitalisation. Tu apprendras toujours de nouvelles choses, tu suivras des formations et tes compétences seront en continuelle ascension. Tu seras toujours entouré(e) d’une équipe et ton employabilité sera garantie.

Tu as besoin de plus de concret ? Pas de soucis tu trouveras ci-après ta future mission :

  • Créer et modifier des programmes conformément à l'analyse détaillée,
  • Planifier et éxécuter des tests unitaires jusqu'à obtenir un résultat conforme
  • Spécifier les interfaes utilisateurs / système,
  • Le développement en Java / J2EE, Web, HTML, CSS, Javascript, Angular

Tu penses que cette proposition est intéressante, mais tu n’es pas sûr(e) de correspondre au profil ?

Fais le test !

  • Tu aimes le changement et les nouveaux challenges ? #adaptabilité
  • Tu aimes découvrir de nouveaux lieux, différents quartiers ou différentes villes ? #mobilité
  • Tu as un projet professionnel à développer ? #ambition
  • Ta soif d’apprendre est sans limite et tu cultives ta curiosité ? #montéeencompétences
  • Tu es prêt à faire tourner ta créativité ? #forcedeproposition
  • Pour toi travailler ensemble est synonyme de réussite ? #travailleenéquipe
  • Tu es diplômé(e)d’un Master 1 ou 2 ? #Graduate

Waouh tu viens de répondre oui à toutes ces questions ? Alors, c’est toi qu’il nous faut !

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.


Les plus « made in Atos » ?

  • L’opportunité d’acquérir des compétences de pointes

Rejoindre Atos, c’est se donner les moyens d’acquérir des compétences et des connaissances dont vous avez besoin pour une carrière réussie. Ces compétences sont continuellement mises à jour grâce à des programmes de formation sur des nouvelles technologies et techniques, proposés notamment par notre plateforme Atos University, qui propose plus de 10 000 modules de formation et a certifié plus de 1 000 experts en 2016.

  • Avantages Groupe

Programme « Cooptation », accord sur le télétravail, facilité d’accès à la mobilité interne, formation en e-learning accessible à tous, nombreuses offres préférentielles avec le CE, programme de bien-être au travail…

  • Wellbeing@work : Pouvoir allier aspiration personnelles et besoins de l’entreprise

Au travers son programme Wellbeing@work, Atos a pour ambition de se positionner comme un employeur de référence, en participant à l’enquête Great Place to Work. Plus de 300 initiatives sont déployées en ce sens pour le bien-être au travail des salariés du Groupe (télétravail, Zéro e-mail et réseau social d’entreprise, reconnaissances & récompenses, plateforme de e-learning accessible à tous, semaine du bien-être au travail…)

Date de publication

10-12-2018

Informations supplémentaires

Lieu
Nantes
Permis de conduire FR/EU exigé
Non
Voiture exigée
Non
Lettre de motivation exigée
Non

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