Juriste (H/F) à Bezons

Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 100 000 collaborateurs dans 72 pays et un chiffre d’affaires annuel de l’ordre 12 milliards d’euros. Numéro un européen du Big Data, de la Cybersécurité, des supercalculateurs et de l’environnement de travail connecté, le Groupe fournit des services Cloud, solutions d’infrastructure et gestion de données, applications et plateformes métiers, ainsi que des services transactionnels par l’intermédiaire de Worldline, le leader européen des services de paiement. Grâce à ses technologies de pointe et son expertise digitale & sectorielle, Atos accompagne la transformation digitale de ses clients dans les secteurs Défense, Finance, Santé, Industrie, Médias, Énergie & Utilities, Secteur Public, Distribution, Télécoms, et Transports. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Consulting, Atos Worldgrid, Bull, Canopy, Unify et Worldline. Atos SE (Societas Europea) est une entreprise cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.

Pour plus d’information :

Caractéristiques du poste

Au sein de la Direction Juridique France d’Atos, vous serez directement rattaché(e) au General Counsel France & Middle East Africa.

Vous interviendrez en liaison avec les autres fonctions du Groupe (à savoir la Direction Commerciale, les Divisions Opérationnelles, le Contract Management, les Achats, la Finance, le Tax, etc….), mais aussi en collaboration avec la Direction Juridique du Groupe.

Principales missions:
. Accompagnement, conseil et sécurisation juridique des dossiers et réponses à appels d’offres (publics ou privés)
. Analyse, rédaction et négociation de contrats de prestation de service informatique complexes (Infogérance et BPO, Intégration, AM et SaaS, Agile, sous-traitance et co-traitance, partenariat, groupements momentané d’entreprise, etc….)
. Accompagnement, conseil et suivi des dossiers de pré-contentieux et contentieux
. Accompagnement et conseil dans le cadre de la mise en conformité des contrats avec la nouvelle réglementation relative à la protection des données personnelles
. Contribution à la mise en place et au développement de modèles de contrats standards

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un Master 2 spécialisé en Droit des affaires et/ ou en Droit des nouvelles technologies, idéalement complété d’un LLM ou d’une formation en Ecole de commerce.Vous possédez une appétence et un intérêt tout particulier pour le droit de la protection des données personnelles (la connaissance du droit des marchés publics serait un plus).

Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 à 4 ans au sein d’une direction juridique et/ou d’un cabinet d’avocats dans le domaine de l’IT.

Compétences et qualités requises :

. Vous parlez couramment l’anglais et êtes apte à rédiger et négocier des contrats en anglais

. Vous êtes rigoureux(se), disposez d’excellentes qualités rédactionnelles

. Vous êtes curieux(se), dynamique, motivé(e), avez une forte capacité de travail

. Vous êtes enthousiaste, proactif(ve), force de proposition, passionné(e) par les nouvelles technologies, appréciez le travail en équipe, avez le sens du relationnel et de la communication avec les équipes opérationnelles

. Vous êtes doté(e) d’un esprit pratique et êtes capable de vous adapter et de rechercher des solutions pragmatiques et efficaces

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.

Les plus « made in Atos » ?

L’opportunité d’acquérir des compétences de pointes :

Rejoindre Atos, c’est se donner les moyens d’acquérir des compétences et des connaissances dont vous avez besoin pour une carrière réussie. Ces compétences sont continuellement mises à jour grâce à des programmes de formation sur des nouvelles technologies et techniques, proposés notamment par notre plateforme Atos University, qui propose plus de 10 000 modules de formation et a certifié plus de 1 000 experts en 2016.

Avantages Groupe :

Programme « Cooptation », accord sur le télétravail, facilité d’accès à la mobilité interne, formation en e-learning accessible à tous, nombreuses offres préférentielles avec le CE, programme de bien-être au travail…

Wellbeing@work : Pouvoir allier aspiration personnelles et besoins de l’entreprise :

Au travers son programme Wellbeing@work, Atos a pour ambition de se positionner comme un employeur de référence, en participant à l’enquête Great Place to Work. Plus de 300 initiatives sont déployées en ce sens pour le bien-être au travail des salariés du Groupe (télétravail, Zéro e-mail et réseau social d’entreprise, reconnaissances & récompenses, plateforme de e-learning accessible à tous, semaine du bien-être au travail…)