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Second de Maintenance H/F à sens

Description du poste

Informations générales
Localisation
LA COLLE sur LOUP
Description du poste Profil principal

Entretien / Maintenance - Ouvrier d'entretien

Intitulé du poste

Second de Maintenance H/F

Type de contrat

CDD

Date de début du contrat

26/03/2018

Date de fin de contrat

28/12/2018

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Poste de SECOND de MAINTENANCE

Vous assurez le bon fonctionnement des infrastructures et la mise en conformité des logements et des espaces de vie communs mis à la disposition des clients et du personnel.

Votre connaissance des différents domaines de la maintenance du bâtiment lié à votre sens du service client, votre rigueur,

votre réactivité et votre esprit d'équipe sont indispensables à la réussite de votre mission.

Vous êtes force de proposition et challenger l'organisation et le fonctionnement pour optimiser les procédures et résultats.

Vous mettez en pratique les consignes de sécurité et vous prévenez les risques liés aux travaux d'entretien et de maintenance.

Vous diagnostiquez en prévention les risques de dysfonctionnement et vous gérez les interventions.

Vous intervenez en toute autonomie sur des travaux de dépannage sur l'ensemble du club.

Vous contrôlez l'application des normes de sécurité en vigueur et notamment celles relatives aux établissements recevant du public (ERP).

Vous remplacez le Responsable Entretien lors de ses absences (Repos hebdomadaire et congés) et dans ce cadre,

vous managez, formez et accompagnez l'équipe d'ouvriers d'entretiens pluridisciplinaire : électricité, plomberie, peinture, Espaces verts...

Localisation du poste Localisation du poste

France, Provence / Côte d'Azur

Lieu

ST PAUL DE VENCE
Critères candidat Domaine d'études

  • BTP
  • Electricité
  • Entretien
Expérience dans un poste similaire (minimum)

De 2 ans à 4 ans

Maîtrise d'une langue étrangère

Non

Date de publication

18-10-2018

Informations supplémentaires

Lieu
sens
Permis de conduire FR/EU exigé
Non
Voiture exigée
Non
Lettre de motivation exigée
Non

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