Postuler maintenant!

Responsable d’Atelier (H / F) à Sens

Sens | Yonne

Description du poste

  • Type of position : Regular position
  • Country : France
  • City : Seloncourt
  • Craft : Manufactory-Management
  • Experience : Minimum 3 years
Company overview

Le Pôle Franche Comté qui connait une forte croissance, est situé au sein de la division Hermès Maroquinerie Sellerie. Il sera composé à terme de 3 Manufactures avec un périmètre de plus de 800 personnes.

Ce Pôle est déjà composé de la Manufacture à Seloncourt (250 personnes), une Manufacture située à Héricourt (180 personnes) et d’un atelier de formation (45 personnes).
Une troisième Manufacture sera créée en 2017 sur la commune d’Allenjoie.
Nous recrutons, pour le compte du Pôle Franche Comté, un Responsable d’Atelier rattaché au Directeur de Production.

Le poste sera basé sur l’une des 2 Manufactures du Pôle (Héricourt – 70, Seloncourt).

General mission
  • Le Responsable d’Atelier (RA) anime et fait évoluer une équipe d’environ 25 artisans dans une logique de recherche de performance, en entretenant un bon climat social et en cherchant l’épanouissement de l’ensemble de ses collaborateurs.
  • Doté d’une forte orientation résultat et en ayant toujours en ligne de mire ses objectifs, il sait néanmoins placer l’humain au cœur de ses préoccupations. Il porte et véhicule les valeurs de la maison : bienveillance, exigence, écoute, respect, culture de l’artisanat, adaptabilité, ouverture d’esprit. Ses qualités humaines et relationnelles sont reconnues.
  • Proche des gens et à l’écoute du terrain, il s’appuie sur les compétences techniques et comportementales de son équipe pour fédérer et obtenir l’adhésion de son équipe.
Main activities

1. Pilotage de l’atelier
• Organise, assure le pilotage de la production au quotidien et développe la performance de son équipe (productivité et qualité)
• Etablit à partir du plan directeur de production son prévisionnel de production en fonction de la polyvalence de son atelier et définit ses besoins d’approvisionnement dans une logique de performance
• Suit la réalisation de la production par rapport à son prévisionnel de production, analyse ses indicateurs de performance (qualité et productivité), identifie les écarts, établit et remonte les priorités
• Intervient pour réduire les aléas, chercher à réduire la variabilité, améliorer l’organisation du travail, chercher à réduire la non-valeur ajoutée dans une logique d’amélioration continue.
• Collabore techniquement avec ses collaborateurs, les autres équipes et le responsable technique pour amener ses artisans au niveau de savoir-faire exigé par la maison
• Est garant de l’application des bonnes pratiques et des bons process et de la qualité des produits livrés
• Construit le plan de formation de son atelier en cherchant à développer les compétences de ses collaborateurs, la polyvalence de son équipe dans une logique de performance et de satisfaction client
• Fixe son niveau d’exigence à la hauteur des produits exceptionnels qu’il a en charge de fabriquer
• Participe aux évolutions produits/process, aux lancements de nouveaux modèles en veillant à mettre en œuvre les conditions de réussite

2. Gestion d’équipe
• Assure la communication descendante de la direction, porte avec l’équipe d’encadrement le projet de la Manufacture et le décline à son équipe
• Anime les réunions dans son atelier et commente les résultats
• Réalise des feedbacks réguliers et assure l’évaluation de ses collaborateurs
• Fixe les objectifs de ses collaborateurs en cherchant leur développement personnel et la cohérence avec le projet de la Manufacture
• Définit, en collaboration avec le Directeur de production, le niveau des augmentations individuelles et l’évolution promotionnelle de ses collaborateurs

3. Hygiène Sécurité et Environnement
• Garant du respect des règles en vigueur

4. Projets
• Peut être amené à piloter des groupes de travail transversaux

Applicant profile
  • Niveau Bac +3 à +5, avec une expérience confirmée et réussie dans le management d’une équipe.
  • Qualités requises :
  • - Rigueur et exigence
  • - Ecoute et respect des autres
  • - Très bon relationnel
  • - Fédérateur
  • - Curiosité et ouverture d’esprit
  • - Esprit d’initiative et de synthèse
  • - Sens de l’organisation et des priorités
  • - Capacité à se remettre en question

Date de publication

07-05-2018

Plus d'Informations

Lieu
Sens
Permis de conduire FR/EU exigé
Non
Voiture exigée
Non
Lettre de motivation exigée
Non