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Responsable Fabrication - PAP Femme H/F à Pantin

Pantin | Seine-Saint-Denis

Intégrée à la Direction de la Production du Prêt-à-Porter Femme, le Responsable Fabrication reporte à la Responsable de ¨Production.Les missions du Responsable Fabrication sont d’assurer la mise en fabrication et le suivi de production des modèles, une fois mis au point par le bureau d’étude, dans le respect de :- la vestibilité validée par le Bureau d’étude- des exigences qualité de la Maison- des délais et priorités définis par la planificationLe Responsable de Fabrication est un contact clé pour les fabricants et garantit le bon déroulement de la production. Il collabore étroitement et entretient des relations de qualité avec les fabricants qui lui sont confiés, le bureau d’étude, la supply chain et les achats.Il se déplace très fréquemment sur les sites de fabrication pour réaliser sa mission (France et Italie).

Description du poste

  • Type of position : Regular position
  • Country : France
  • City : Pantin
  • Craft : Processes, R&D, Innovation
  • Experience : Minimum 6 years
General mission
  • Intégrée à la Direction de la Production du Prêt-à-Porter Femme, le Responsable Fabrication reporte à la Responsable de ¨Production.
  • Les missions du Responsable Fabrication sont d’assurer la mise en fabrication et le suivi de production des modèles, une fois mis au point par le bureau d’étude, dans le respect de :
  • - la vestibilité validée par le Bureau d’étude
  • - des exigences qualité de la Maison
  • - des délais et priorités définis par la planification
  • Le Responsable de Fabrication est un contact clé pour les fabricants et garantit le bon déroulement de la production. Il collabore étroitement et entretient des relations de qualité avec les fabricants qui lui sont confiés, le bureau d’étude, la supply chain et les achats.
  • Il se déplace très fréquemment sur les sites de fabrication pour réaliser sa mission (France et Italie).
Context

Au sein de l'organigramme général d'Hermès Femme, le titulaire fait partie de l’équipe Production PAP Femme. Il reporte au Responsable de Production.

Main activities

1. Contribuer aux actions d’amélioration internes et externes :

- Piloter les rendez-vous façonniers :
o Proposer des actions pour optimiser la relation façonniers, les processus et les livraisons
o Préparer les RDV façonniers
o Animer les RDV avec exigence et bienveillance, en coordination avec le Responsable de Production

- Participer au bilan de fin de saison, en faisant remonter :
o Au Responsable de Production : un feedback sur la pertinence des affectations vs qualité, fiabilité et capacité
o Au BE : les difficultés rencontrées sur les modèles ou les possibilités d’optimisation de montage vues sur le terrain
o Aux achats : les difficultés rencontrées sur les matières et fournitures et les actions mises en œuvre

2. Etre en veille et partager les informations sur le parc façonniers et le secteur du prêt-à-porter :
- Informer sur l’activité des ateliers : rédaction d’audit flash, de compte-rendus, remontées d’infos sur les perspectives de développement des ateliers
- Contribuer à la mise à jour de la fiche façonnier (parc machines, nouvelles acquisitions, embauches, nouveaux clients, ouvertures d’ateliers, etc.)
- Récolter des informations et partager « les best practices » observées chez les fabricants et les concurrents
- S’informer à l’occasion des salons professionnels
- Proposer des sourcings à partir du réseau de façonniers

3. Etre garant du respect des priorités et du planning :
- S’approprier le rétroplanning (appro, industrialisation, priorités, livraisons) dès l’amont
- Veiller au respect des priorités modèles
- Valider le planning de livraisons
- En collaboration avec l’Ordonnancement, s’assurer de la réactivité des façonniers sur les retours et les seconds choix

4. Accompagner les fabricants tout au long du processus de production :
- Une fois le master validé, rassembler l’ensemble des éléments techniques (nomenclature, patronage, master), les contrôler puis accompagner le façonnier pour réalisation d’une sortie de chaîne et la transmettre à la qualité
- Assurer une présence sur le terrain :
o au début de chaque production pour le lancement en chaîne de chacun des modèles
o en cours de production : pour suivre l’avancement de la fabrication, résoudre les éventuels problèmes de montage, et optimiser l’exploitation de la matière
o lors de ces déplacements, relayer les informations et demandes des autres services du PAP Femme (ordo, stock, BE, achats)

- Rédiger et partager les compte-rendus de visites terrain; établir les plans d’action et en assurer le suivi

- Veiller au respect du prix déterminé pour le modèle, gérer avec le responsable de production les redemandes de prix façon et refacturation

- Nomenclature et réglementation :
o Définir la nomenclature hors produit (composition, conditionnement), la renseigner dans M3 et en informer l’ensemble des acteurs (fabricant, acheteur, BE)
o Mettre à jour la nomenclature produit dans M3
o Faire le suivi des documents de réglementation (DFLT, Reach)

5. Garantir la qualité des produits finis et assurer le lien avec les services Achats et Qualité :
- A réception de la sortie de chaîne, contrôler les mesures produits et le montage
- En cas de non-conformité, transmettre les sorties de chaînes validées au Responsable Qualité
- Etablir et accompagner le Standard Qualité en collaboration avec les acheteurs et les fabricants
- Proposer des arbitrages qualitatifs au responsable de production
- En fonction des besoins, effectuer du contrôle qualité sur site et arbitrer en coordination avec la responsable qualité

6. Gérer les stocks de master et de sorties de chaîne :
- Suivre les mouvements physiques et informatiques des masters et sorties de chaîne
- En fin de saison, réaliser l’inventaire, le tri et l’envoi aux soldes des masters non ré-intégrés en production

Applicant profile
  • Expérience avérérée de la Fabrication de Vêtements de Luxe : 5 à 10 ans
  • Bon relationnel avec les fabricants et grande exigence de résultats
  • Autorité technique et capacité de décision
  • Forte sensibilité au produit « mode » et à la qualité
  • Capacité d’analyse
  • Autonome et fiable, dynamique et disponible
  • Rigueur et sens de l’organisation, sens des priorités
  • Esprit d’ équipe, sens de la communication et du reporting
  • Maîtrise de l’ outil informatique (Excel, PowerPoint, ERP - M3 si possible)
  • Maîtrise de l’italien si possible

Date de publication

25-06-2018

Plus d'Informations

Lieu
Pantin
Permis de conduire FR/EU exigé
Non
Voiture exigée
Non
Lettre de motivation exigée
Non