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Stagiaire - Chargé(e) de Recrutement Junior H/F à Pantin

Pantin | Seine-Saint-Denis

Description du poste

  • Type of position : Internship
  • Country : France
  • City : Pantin
  • Craft : Human Resources
  • Experience : 0-3 years
Company overview

Hermès est le nom d’une Maison, mais c’est avant tout celui d’une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l’histoire d’une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l’innovation. Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd’hui sa créativité à travers 14 métiers. Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace. Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables. L’entreprise rassemble plus de 12 000 collaborateurs dans 50 pays et 60 filiales, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.

General mission
  • La Maison Hermès recrute pour sa Direction des Ressources Humaines, un(e) chargé(e) de recrutement junior, en stage dès que possible.
  • Intégrée au sein de l’équipe recrutement, vous l’accompagnez dans toutes les différentes missions. Vous participez activement au recrutement de nos stagiaires, alternants, etc.
Context

Stage conventionné à temps plein de 3 à 6 mois à pourvoir dès que possible.
Basé à Pantin.

Main activities

1. Compréhension de la culture d’entreprise de la Maison, de son organisation, du cycle de vie du produit et de la diversité des métiers : création, développement produit, contrôle de gestion, développement commercial, supply chain, production/atelier, …

2. Gestion de chaque mission de recrutement comme un projet en étroite collaboration avec les clients internes RH, les managers et l’équipe de recrutement :

a. Définir le sourcing le plus approprié selon les missions et les profils recherchés : relations écoles, diffusion d’annonce, agences d’intérim, cabinet de recrutement, forum et sessions collectives
b. Qualifier des candidats (tri de Cv, pré-qualification) et présentation d’une shortlist aux opérationnels avec la meilleure proposition de service possible
c. Garantir un accueil dans des conditions optimales du futur collaborateur : contrat, négociation de proposition, administration, suivi administratif...

Applicant profile
  • De formation supérieure (Master RH , école de commerce…), vous avez déjà réalisé un premier stage en ressources humaines et vous souhaitez approfondir votre maîtrise du recrutement.
  • Vous êtes reconnu pour votre organisation, votre rigueur, vos aptitudes relationnelles ainsi que votre esprit d’équipe. Vous avez le souci du détail et savez faire preuve d’autonomie. Vous avez un sens d’adaptation et la capacité à absorber une multitude d’informations différentes.
  • Nous vous offrons la possibilité de découvrir de nombreux métiers et d’intégrer une équipe qui saura vous faire progresser.

Date de publication

21-08-2018

Plus d'Informations

Lieu
Pantin
Permis de conduire FR/EU exigé
Non
Voiture exigée
Non
Lettre de motivation exigée
Non

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