Développeurs Expérimentés H/F à Lyon

Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 100 000 collaborateurs dans 72 pays et un chiffre d’affaires annuel de l’ordre 12 milliards d’euros.

Description du poste

Worldline [Euronext: WLN] is the European leader in the payments and transactional services industry. Worldline delivers new generation services, enabling its customers to offer smooth and innovative solutions to the end consumer. Key actor for B2B2C industries in 20 countries, with over 40 years of experience, Worldline supports and contributes to the success of all businesses and administrative services in a perpetually evolving market.

Worldline offers a unique and flexible business model built around a global and growing portfolio, thus enabling end-to-end support. Worldline activities are organized around three axes: Merchant Services & Terminals, Mobility & e-Transactional Services, Financial Processing & Software Licensing. Worldline employs more than 8,600 people worldwide and generated 1.22 billion euros revenues in 2015. Worldline is an Atos company.

Visant à faciliter la réinsertion du condamné dans la société, le placement sous surveillance électronique, appelé communément « bracelet électronique », est une mesure d’aménagement de peine permettant d'exécuter une peine d’emprisonnement sans être incarcéré, selon 2 modalités possibles :

- Fixe, avec une assignation en un lieu dont le placé ne peut s’absenter qu’à des horaires et pour des motifs déterminés par un magistrat

- Mobile, avec un dispositif intégrant un émetteur permettant à tout moment de déterminer à distance la localisation du placé sur l'ensemble du territoire national ainsi que, le cas échéant, sa présence en un lieu déterminé dont elle ne peut s’absenter qu’à des horaires et pour des motifs déterminés par un magistrat

Projet majeur pour la Direction de l’Administration Pénitentiaire, le programme de surveillance électronique vise à proposer une solution intégrée permettant de gérer l’ensemble de la chaine de surveillance électronique (paramétrage des équipements, traitements des alarmes et gestion de commande à l'administration), dans l’optique d’un SI pérenne, à l’état de l’art, tant technologiquement qu’au niveau sécurité, sur-mesure pour correspondre parfaitement aux besoins.

Vous avez plus de 3 ans d'expérience dans le développement d'applications à forte contrainte en environnement Java / JEE, avec une expérience du développement selon une démarche Agile / DevOps.

Vous disposez d’une expérience significative dans le développement de solutions web sur technologies Java / Spring / JPA, d’architectures et d’APIs REST ainsi que dans la construction d’applications Web riches responsives s’appuyant sur les frameworks JavaScript modernes (Ember, Angular, React).

Vous êtes sensible à la démarche DevOps et souhaitez intégrer une équipe Agile particulièrement motivée sur cette démarche. Au travers, notamment, de TDD (Test Driven Design), d’intégration et de livraison continue, de revues de codes systématiques, etc.

Vous êtes curieux-se et vous savez vous adapter, mais vous avez aussi la rigueur indispensable pour respecter le référentiel du projet et pour obtenir le haut niveau de qualité exigé. Vous contribuerez activement à l’amélioration continue du projet dans le cadre de votre équipe Agile.

Après la mise en œuvre des premières releases, vous assurerez également la maintenance de l'application (diagnostic des anomalies, support technique, corrections, évolutions, …).

Why work at Worldline?
Our success comes from strong skills, new ideas, diverse points of view and the energy of all women and men from Worldline. Not only do they represent our Human Capital, they are also key players in our success. We make managing our talents a major asset in the success of our business.
But, at Worldline, we do more than just managing our talents. It is our top priority to involve them, inspire them, and develop them. In line with our guiding principle “Build your career and grow with us”, it is our mission to ensure that their potential can grow and flourish through the numerous development programs and career opportunities we offer.

Your Application
If you wish to apply for this position, please click below to complete our online application form and attach your CV in either Word, rtf or text format.
Atos does not discriminate on the basis of race, religion, colour, sex, age, disability or sexual orientation. All recruitment decisions are based solely on qualifications, skills, knowledge and experience and relevant business requirements.
We are committed to making reasonable adjustments to the applications process for people with disabilities.

Date de publication

10-12-2018

Informations supplémentaires

Lieu
Lyon
Permis de conduire FR/EU exigé
Non
Voiture exigée
Non
Lettre de motivation exigée
Non

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