Chef de Projet Organisation - CDD 1 an - H/F à Lille

Contexte
Nous sommes une entreprise qui se donne pour mission de construire les nouvelles façons d’habiter, pour mieux vivre demain. Nous faisons partie d’un grand groupe international, Adeo, et n’en restons pas moins une entreprise à taille humaine, avec une simplicité dans les relations entre nous, avec une confiance accordée à chacun, dans laquelle chaque collaborateur participe, vraiment, à l’écriture de la stratégie de l’entreprise. Nous sommes une entreprise audacieuse, avec des milliers de projets menés simultanément par ses collaborateurs, et qui avance. Nous sommes une entreprise en pleine croissance (et ça dure depuis près de 100 ans :-) et qui met tout en œuvre pour le rester ! Nous sommes Leroy Merlin.
Mission
Le Chef de projet organisation métier magasin, rattaché à la Direction Organisation Métier et Informatique de Leroy Merlin France contribuera à l'élaboration, la formalisation et le suivi de la démarche d'accompagnement et de déploiement des projets métier et IT de l'entreprise. Il sera l'interlocuteur privilégié d'un groupe de magasins.

Les missions :

Structurer en amont, suivre et le cas échéant porter, en collaboration avec les chefs de projets des autres directions et les différentes parties prenantes, les dispositifs de déploiement de nos projets métier et/ou informatique dans leur phase de mise en œuvre en magasin : cadrage, définition des enjeux, moyens à allouer, pilotage et suivi d'avancement.
Selon les enjeux, les déploiements de certains projets seront portés par le chef de projet organisation (étiquettes électroniques, inventaire permanent…).


Etre l'interlocuteur privilégié d'une région, d'un groupe de magasin, sur les sujets informatique comme les sujets métier (Supply Chain, Marketing, Centrale d'Achat, RH etc…) :
- Donner un maximum de visibilité et vue d'ensemble sur les projets de l'entreprise, et ainsi aider à la priorisation au sein de la région
- Suivre et d'accompagner la bonne mise en œuvre des différents projets au sein de la région en collaboration avec les équipes magasins et le Staff Région
- Porter la voix des magasins auprès des directions métiers en faisant remonter tant les initiatives locales que les problématiques rencontrées
- Jouer un rôle de « facilitateur » pour aider les magasins et équipes région à trouver le bon interlocuteur, la bonne information sur les projets passés et à venir.

Porter la responsabilité d'un projet ou d'une activité.
Certains sujets, parce que très transversaux, ou non couverts par une autre direction métier, peuvent relever de la responsabilité de la Direction Organisation Métier Magasin.

Profil
Cette mission transversale très connectée à la fois à la réalité des missions magasin et aux projets pilotés par différents services internes permet de développer de nouvelles manières de travailler propres aux services internes en s'appuyant et valorisant les compétences acquises par l'expérience en magasin.


Une formation BAC+5 école de commerce ou ingénieur, une expérience réussie de 2 ans au commerce et/ou sur une mission transverse ont permis de révéler notamment une aisance, un plaisir et des capacités à :
- structurer par exemple le pilotage de projet transverse magasin, de l'accompagnement de projets de transformation ;
- accompagner le changement jusqu'à l'ancrage de nouveaux gestes métiers (pédagogie, patience et détermination, attention portée aux personnes et à leur réalité opérationnelle).
- communiquer sous toutes ses formes quels que soient ses interlocuteurs et notamment de manière transversale.
- piloter avec autonomie son activité.

Basée à Lille, cette mission implique quelques déplacements.