Responsable du Personnel et des Ressources Humaine à FORBACH

Contexte
Nous sommes une entreprise qui se donne pour mission de construire les nouvelles façons d’habiter, pour mieux vivre demain. Nous faisons partie d’un grand groupe international, Adeo, et n’en restons pas moins une entreprise à taille humaine, avec une simplicité dans les relations entre nous, avec une confiance accordée à chacun, dans laquelle chaque collaborateur participe, vraiment, à l’écriture de la stratégie de l’entreprise. Nous sommes une entreprise audacieuse, avec des milliers de projets menés simultanément par ses collaborateurs, et qui avance. Nous sommes une entreprise en pleine croissance (et ça dure depuis près de 100 ans :-) et qui met tout en œuvre pour le rester ! Nous sommes Leroy Merlin.
Mission
-> Membre du Comité de Direction engagé(e),
Vous contribuez par votre expertise et votre influence à la mise en œuvre des politiques sociales et humaines de l’entreprise.
Vous êtes garant de la gestion du personnel et de la stratégie ressources humaines de votre magasin.

-> Recruteur des talents de demain,
Vous anticipez les besoins, recrutez et gérez le développement des compétences,
Vous participez à l’intégration des nouveaux collaborateurs,
Vous détectez les potentiels.
Vous supervisez la gestion administrative du personnel.

-> Acteur de proximité dans la formation,
Vous élaborez et suivez le plan de formation,
Vous orientez les Managers dans leurs demandes de formation,
Vous aidez les Managers à accompagner leurs équipes dans le changement.

-> Manager de proximité,
Vous encadrez une assistante qui est en charge de la gestion administrative du personnel,
Vous êtes sur le terrain, à l’écoute des équipes.

-> Ambassadeur(drice) de l’enseigne,
Vous mettez en place des partenariats performants avec votre écosystème,
Vous incarnez les valeurs de l’entreprise.

-> Créateur(trice) d’une dynamique sociale,
Vous faîtes appliquer la législation du travail et co-gérez les réunions IRP,
Vous veillez au bon climat social de votre magasin, favorisez le dialogue interne,
Vous êtes en veille sur les risques psycho-sociaux.



Profil
Vous êtes issu(e) de formation supérieure de type Bac+4/5 en RH ou doté(e) d'une expérience significative réussie dans un poste managérial.
Vous êtes force de proposition, vous avez le goût du terrain, vous aimez être en relation avec les équipes, vous savez fédérez pour mener à bien de nouveaux projets. Votre travail au quotidien est de donner du sens tout en étant orienté vers la satisfaction de nos clients en magasin.