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Stage Développement JAVA JEE (H/F) à Montpellier

Montpellier | Hérault

Description du poste

Atos SE (Société Européenne), est un leader de services numériques avec un chiffre d’affaires annuel pro forma de l’ordre 12 milliards d’euros et environ 100 000 collaborateurs dans 72 pays. Atos fournit à ses clients du monde entier des services de conseil et d’intégration de systèmes, d’infogérance, de Big Data et de Sécurité, d’opérations Cloud et des services transactionnels par l’intermédiaire de Worldline, le leader européen des services de paiement. Grâce à son expertise technologique et sa connaissance sectorielle pointue, Atos sert des clients dans différents secteurs : Défense, Services financiers, Santé, Industrie, Médias, Services aux collectivités, Secteur Public, Distribution, Télécoms, et Transports.

Atos déploie les technologies qui accélèrent le développement de ses clients et les aident à réaliser leur vision de l’entreprise du futur. Atos est le partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques. Le Groupe est coté sur le marché Euronext Paris et exerce ses activités sous les marques Atos, Bull, Canopy, Worldline, Atos Consulting, Atos Worldgrid et Unify.

Caractéristiques du poste

L'objectif du stage de fin d'étude est de participer à la mise en oeuvre d'une plate-forme électronique permettant le partage d'informations entre différents interlocuteurs (Elèves, Professeurs, Parents, …).

Au sein du centre de compétences ENT de Montpellier, vous serez chargé(e) d'intégrer, de paramétrer et de développer des nouvelles briques logicielles en Java J2EE pour un environnement numérique de travail.


Profil

De formation bac+4/5 (en école d’ingénieur ou université) en cours de validation, vous souhaitez réaliser votre stage dans le domaine du développement.

Vous avez une première expérience dans un même environnement technique.

Vous avez acquis des compétences dans les domaines suivants :

- Langage de développement : Java, J2EE, PHP

- Base de données : MySql, PostgreSQL

- Systèmes : Linux, Windows, Réseaux

Aptitudes requises :

- Vous avez un bon relationnel

- Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe

- Vous avez une bonne capacité rédactionnelle

La connaissance du monde de l'Open source serait un plus.

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.

Avantages et compensation

Une incitation importante à rejoindre l'équipe d'Atos est la gamme d'avantages compétitifs du marché offerte par la Société. Il s'agit notamment d'un salaire concurrentiel, ainsi que d'un certain nombre d'avantages de base, tels que; 25 jours de congés annuels plus les jours fériés; L'assurance maladie, a laquelle tous les nouveaux embauchés seront automatiquement affiliés; Un régime de retraite attractif, avec des cotisations patronales allant jusqu'à 10% du salaire de base; Assurance vie; Protection du revenu; Assurance accidents personnels; Et le remboursement de frais de transports. En plus de cela, Atos exploite un système d'avantages flexibles qui vous permet d'acheter des produits et services à prix réduits. Enfin, une formation et un perfectionnement complets sont offerts de diverses façons, ce qui entraîne l'accréditation si nécessaire.

Votre candidature
Si vous souhaitez postuler pour ce poste, veuillez cliquer ci-dessous pour remplir notre formulaire de demande en ligne et joindre votre CV en format Word, rtf ou texte. Atos ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, le sexe, l'âge, le handicap ou l'orientation sexuelle. Toutes les décisions de recrutement sont basées uniquement sur les qualifications, les compétences, les connaissances et l'expérience et les exigences commerciales pertinentes. Nous nous sommes engagés à apporter des ajustements raisonnables au processus de demande des personnes handicapées.

Date de publication

19-05-2018

Plus d'Informations

Lieu
Montpellier
Permis de conduire FR/EU exigé
Non
Voiture exigée
Non
Lettre de motivation exigée
Non

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