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Architecte avant-vente grands projets (H/F) à Bezons

Description du poste

Worldline [Euronext: WLN] is the European leader in the payments and transactional services industry. Worldline delivers new generation services, enabling its customers to offer smooth and innovative solutions to the end consumer. Key actor for B2B2C industries in 20 countries, with over 40 years of experience, Worldline supports and contributes to the success of all businesses and administrative services in a perpetually evolving market.

Worldline offers a unique and flexible business model built around a global and growing portfolio, thus enabling end-to-end support. Worldline activities are organized around three axes: Merchant Services & Terminals, Mobility & e-Transactional Services, Financial Processing & Software Licensing. Worldline employs more than 8,600 people worldwide and generated 1.22 billion euros revenues in 2015. Worldline is an Atos company.

Au sein de la Direction des Programmes de l’Unité Mobility & e-Transactional Services France (MTS France), la Direction Avant-Vente a la responsabilité d’organiser et coordonner les actions d’avant-vente et d’y contribuer, pour l’ensemble des secteurs d’activité qui composent le périmètre commercial de l’Unité. A ce titre, elle assure du support aux équipes commerciales et aux équipes opérationnelles dans les phases de prospection chez nos clients puis d’élaboration des propositions techniques et commerciales. La Direction Avant-Vente coordonne et prend en charge le bid management des grands projets et des programmes qui seront délivrés par l’unité, et contribue à la conception et au chiffrage de l’architecture des solutions proposées. L’architecte avant-vente intervient au sein d’une équipe constituée spécifiquement pour chaque avant-vente et composée notamment d’un bid manager, d’un solution manager et des équipes opérationnelles (BU et TO) qui seront en charge du delivery du projet. Il prend en charge la conception et le chiffrage de l’architecture des solutions proposées en réponse aux appels d’offres des grands projets et des programmes, qui se caractérisent non seulement par leur caractère stratégique pour le développement de l’Unité, mais aussi par la grande richesse des contextes métier et techniques à appréhender. Ainsi, une large place est laissée à la créativité de l’architecte avant-vente afin de concevoir des architectures : · répondant aux besoins des clients· prenant en compte les exigences formulées (performance, volumétrie, évolutivité, sécurité, interopérabilité…)· conformes à l’état de l’art· innovantes lorsque c’est nécessaire, tout en maîtrisant les risques technologiques· conformes aux exigences et contraintes budgétaires (coûts d’investissement et de fonctionnement).Le poste d’architecte avant-vente consiste à prendre la responsabilité de ces actions : · Définir et valider les choix d’architecture compte tenu du contexte et des besoins du client· Prendre en charge la conception et le chiffrage de l’architecture applicative de la solution proposée en réponse aux expressions de besoins et appels d’offres : o conception de l’architecture o dimensionnement o chiffrage (investissement, build, run) o rédaction des parties correspondantes de la proposition technique o justification des choix effectués (adéquation aux besoins métier, conformité à l’état de l’art, robustesse, performance, sécurité…) o mise en avant des points forts de l’architecture· Travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe avant-vente, notamment le solution manager, les équipes de delivery de MTS et les équipes techniques de la TO· Contribuer à la réalisation de démonstrateurs et de POC pour les clients· Participer aux soutenances des offres sur la partie architecture· Accompagner les équipes commerciales dans les phases amont de prospection et de qualification tech

Why work at Worldline?
Our success comes from strong skills, new ideas, diverse points of view and the energy of all women and men from Worldline. Not only do they represent our Human Capital, they are also key players in our success. We make managing our talents a major asset in the success of our business.
But, at Worldline, we do more than just managing our talents. It is our top priority to involve them, inspire them, and develop them. In line with our guiding principle “Build your career and grow with us”, it is our mission to ensure that their potential can grow and flourish through the numerous development programs and career opportunities we offer.

Your Application
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Atos does not discriminate on the basis of race, religion, colour, sex, age, disability or sexual orientation. All recruitment decisions are based solely on qualifications, skills, knowledge and experience and relevant business requirements.
We are committed to making reasonable adjustments to the applications process for people with disabilities.

Date de publication

16-11-2018

Informations supplémentaires

Lieu
Bezons
Permis de conduire FR/EU exigé
Non
Voiture exigée
Non
Lettre de motivation exigée
Non

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