Stagiaire conduite du changement SI/SIRH (H/F) à Bezons

Atos SE (Société Européenne), est une entreprise leader de services numériques avec un chiffre d'affaires annuel de 12 milliards d'euros et 100 000 collaborateurs dans 72 pays. Atos fournit à ses clients du monde entier des services de conseil et d'intégration de systèmes, d'infogérance et de BPO, de Big Data et de Cyber-sécurité, d'opérations Cloud et des services transactionnels par l'intermédiaire de Worldline, le leader européen et un acteur mondial dans les services de paiement. Grâce à son expertise technologique et sa connaissance sectorielle pointue, Atos sert des clients dans différents secteurs : Défense, Services financiers, Santé, Industrie, Médias, Services aux collectivités, secteur Public, Distribution, Télécoms et Transports.

Atos déploie les technologies qui accélèrent le développement de ses clients et les aident à réaliser leur vision de l'entreprise du futur. Atos est le partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques. Le Groupe est coté sur le marché Euronext Paris et exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Consulting, Atos Worldgrid, Bull, Canopy, Worldline.

Pour plus dinformations : atos.net

Atos Consulting, notre cabinet de conseil est notre centre d'expertise en matière d'innovation. Il accompagne ses clients dans leurs grands projets de transformations Digitale, Stratégique, Organisationnelle et Technologique.

Nos consultants aident les entreprises à tirer parti des technologies de l'information pour gagner en rentabilité, efficacité et offrir des solutions innovantes à leurs clients. Atos Consulting a une forte présence en Europe (France, UK, NL, Espagne, Italie) mais aussi en Asie et aux USA.

Vous serez amené(e) à intervenir pour de grandes entreprises sur des projets-clefs de transformation. A titre dexemple, vos activités pourront porter sur :

> Dans des phases amont de cadrage : diagnostic, audit et recommandations, aide au choix de solutions SIRH, cartographie et modélisation de processus, analyse dimpacts et plan de conduite du changement

> Dans les phases opérationnelles : étude de conception fonctionnelle détaillée jusqu'aux phases de déploiement, accompagnement, formation et adhésion des utilisateurs, communication digitale et collaborative

Vous contribuerez à la réussite des missions qui vous seront confiées par vos qualités découte et de communication, vos capacités danalyse, de synthèse et dadaptation, ainsi que par votre forte implication personnelle et votre intégration au sein des équipes.

Vous participerez à lenrichissement de nos offres (capitalisation, partage dexpériences) et à la veille sur les meilleures pratiques et les sujets émergents, ainsi quà la vie interne du cabinet.

 

Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou titulaire d'un Master II en Gestion.

 

Vous avez éventuellement déjà acquis une première expérience professionnelle réussie en entreprise ou en cabinet de conseil sur des sujets relatifs aux ressources humaines et à la conduite du changement.

 

 

Vous possédez sens de lécoute, rigueur et professionnalisme.

 

Vous avez déjà démontré vos capacités dorganisation et dadaptation, ainsi quun fort esprit déquipe.

 

Vous disposez de réelles qualités rédactionnelles et relationnelles.

 

Vous avez une forte agilité compte tenu de la variété importante des contextes organisationnels et techniques dans lesquels nous intervenons.