Créer la confiance, c'est savoir répondre aux besoins de nos clients et rendre chacun d'eux unique. Groupama est un groupe mutualiste international de proximité d'Assurance et de Banque présent dans 11 pays avec 32 600 collaborateurs auprès de 13 millions de sociétaires et clients. Groupama Nord-Est est une des 9 Caisses Régionales, avec 1 181 collaborateurs salariés au service de 286 987 clients et 75 agences sur 6 départements. Au sein du domaine Rémunération, Avantages Sociaux et Pilotage Effectifs de la DRH de Groupama Nord-Est, vos missions seront les suivantes : - Pilotage et réalisation des études RH et du reporting social (tableaux de bord mensuels de suivi des effectifs et des indicateurs RH, chapitre RH du bilan RSE, bilans sociaux, indicateurs de suivi des Accords). - Réalisation des enquêtes annuelles et benchmark de rémunération. - Pilotage d'études quantitatives et/ou qualitatives ponctuelles en rémunérations et avantages sociaux. - Participation aux cadrages budgétaires annuels. - Réalisations d'études et participation à des projets ponctuels selon les travaux du domaine Emploi, Compétences et Rémunération ou en support des autres équipes de la DRH. - Conduite d'études et analyses nécessaires à l'élaboration de la politique de gestion des ressources humaines et à la prise de décision concernant les actions RH à engager. - Conseil et assistance aux managers et/ou responsables RH sur la conduite de projets, la mise en œuvre d'une politique et son suivi.
Ressources humaines - Développement des RH
Intitulé du posteCHARGE DE MISSIONS RH H/F
Type de contratCDI
Catégorie emploiCadre
Description de la missionCréer la confiance, c'est savoir répondre aux besoins de nos clients et rendre chacun d'eux unique.
Groupama est un groupe mutualiste international de proximité d'Assurance et de Banque présent dans 11 pays avec 32 600 collaborateurs auprès de 13 millions de sociétaires et clients.
Groupama Nord-Est est une des 9 Caisses Régionales, avec 1 181 collaborateurs salariés au service de 286 987 clients et 75 agences sur 6 départements.
Au sein du domaine Rémunération, Avantages Sociaux et Pilotage Effectifs de la DRH de Groupama Nord-Est, vos missions seront les suivantes :
- Pilotage et réalisation des études RH et du reporting social (tableaux de bord mensuels de suivi des effectifs et des indicateurs RH, chapitre RH du bilan RSE, bilans sociaux, indicateurs de suivi des Accords).
- Réalisation des enquêtes annuelles et benchmark de rémunération.
- Pilotage d'études quantitatives et/ou qualitatives ponctuelles en rémunérations et avantages sociaux.
- Participation aux cadrages budgétaires annuels.
- Réalisations d'études et participation à des projets ponctuels selon les travaux du domaine Emploi, Compétences et Rémunération ou en support des autres équipes de la DRH.
- Conduite d'études et analyses nécessaires à l'élaboration de la politique de gestion des ressources humaines et à la prise de décision concernant les actions RH à engager.
- Conseil et assistance aux managers et/ou responsables RH sur la conduite de projets, la mise en œuvre d'une politique et son suivi.
Master 2 RH, Gestion, Statistiques ou Ecole de Commerce.
Une première expérience dans le pilotage de la masse salariale est recommandée.
Une maîtrise experte de l'outil Excel est impérative.
Goût pour l'analyse chiffrée, capacité de synthèse, rigueur, autonomie, force de propositions, bonnes qualités relationnelles, travail en équipe.
France, Champagne-Ardennes, MARNE (51)
VilleREIMS
Critères candidat Niveau d'études min. requisBac+4
Niveau d'expérience min. requis2 à 5 ans
Demandeur Date limite de dépôt de candidature01/12/2017
24-03-2024
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