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Chargé(e) de Recrutement en Alternance (H/F) à Paris

Paris | Arrondissement de Paris | Offres d' emploi service à la personne | CDD - Temps plein | Alternance/Apprentissage | Université | Ecoles supérieures | Lycée ou CFA

Etudiant(e) ou demandeur d’emploi âgé(e) de 26 ans ou plus

Description du poste

Vous souhaitez intégrer une entreprise leader, dynamique et toujours en mouvement ?

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Mise en place de la stratégie de recherche sourcing

- Identifier les supports de sourcing les plus adaptés à la cible

- Rédiger et diffuser la communication des offre d'emplois sur l'ensemble des supports : réseaux sociaux, sites emplois (job-boards) généralistes ou spécialisés

- Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles (sites emplois…)

Approche et sélection des candidats potentiels

- Sélectionner les candidatures reçues.

- Contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences techniques, présentation du poste, validation de la motivation, évaluation de l'adéquation au profil, proposition d'un entretien au sein de l'agence

- Entretien physique : test métier, test personnalité, coaching présentation client

- Faire une synthèse du profil pour une présentation qualitative aux clients

Veille et suivi administratif de la mission

- Gérer par téléphone la relation avec le client sur des points spécifiques : commentaires sur l'avancée de la mission, organisation de rendez-vous entre le client et les candidats

- Assurer le reporting auprès du Responsable RH sur le déroulement de la mission : production de tableaux de synthèse, analyse qualitative des candidats contactés, difficultés rencontrées...

- Constituer un vivier de candidatures pour l'agence (bases de données)

- Assurer, sur l'ensemble des supports, une veille active permettant une présence permanente de l'agence sur Internet

- Transmettre à la Responsable RH toute information susceptible d'être exploitée sur le plan commercial

- Gérer par téléphone la relation avec le client sur des points spécifiques : commentaires sur l'avancée de la mission, organisation de rendez-vous entre le client et les candidats

Activités Annexes

Le chargé de recherche en recrutement se déplace chez nos partenaires (pôle emploi, mission locale, forum, mairie…)

Il peut créer et diffuser un contenu sur Internet, gérer et animer une communauté.

Contrat et avantages

Conditions :

  • Rythme : mercredi, jeudi et vendredi en entreprise
  • Contrat de professionnalisation ou d'apprentissage
  • Horaires : 9h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30
  • Localisation : Paris 14ème
  • Durée : 1 à 2 ans

  • Avantages : Remboursement du transport à 50 %, Tickets Restaurants, Mutuelle, Adhésion Meyclub (réduction cinéma, restaurants, voyages…)

    Votre profil

    • Possède un Bac +3/4 minimum
    • 1 an d'expérience requis
    • Profil recherché : Un(e) candidat(e) possédant de l'expérience dans le recrutement retiendra particulièrement notre attention. La maîtrise de l'outil informatique (notamment Excel) est indispensable ainsi que les Job-Boards.

    • Formation BAC +3/4 minimum dans une filière RH spécialisé dans le recrutement
    • Etudiant ou demandeur d'emploi âgé de 26 ans ou plus
    • Autonomie, curiosité, organisation et rigueur
    • Sens des responsabilités et prise d'initiative
    • Goût pour les services à la personne
    • Excellent relationnel, esprit d'équipe
    • Bonne gestion du stress

    Date de publication

    31-10-2017

    Plus d'Informations

    Formation requise
    Université, Ecoles supérieures, Lycée ou CFA
    Lieu
    Paris
    Type de Contrat
    CDD - Temps plein, Alternance/Apprentissage
    Échelle de salaire
    10,00€
    Responsable de
    Recrutement
    Secteur
    Service à la personne
    Permis de conduire FR/EU exigé
    Non
    Voiture exigée
    Non
    Lettre de motivation exigée
    Oui
    Langues
    Français