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Global Head of Innovation / Directeur Innovation Global H/F

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Global Head of Innovation / Directeur Innovation Global H... Quiksilver, Inc. is a leading action sports company.  Through its brands Quiksilver, Roxy and DC Shoes, the Company designs and produces a broad line of apparel, footwear...

Description du poste


Global Head of Innovation / Directeur Innovation Global H/F
Description

Quiksilver, Inc. is a leading action sports company.  Through its brands Quiksilver, Roxy and DC Shoes, the Company designs and produces a broad line of apparel, footwear and technical equipment for Boardriders around the world.

 

ENGLISH

The Head of Global Innovation is responsible for leading the Company’s innovation in apparel and supervising footwear and technical equipment innovations for each of the Company’s brands:  Quiksilver, Roxy and DC Shoes.  This person reports directly to the Global Chief Operating Officer and is responsible for the ideation, creation, prioritization, and delivery of short to long term project plans that fuel the innovation pipeline with aspirational and unique products aligned with customer needs and Company brand strategy.  The Head of Global Innovation is a strong technical leader in apparel, fabrics, materials, and/or manufacturing processes.  He/she has the ability to bridge the gap between creative and technical, and will partner closely with Design, Marketing and Sourcing & Production.  The Head of Global Innovation will enhance each of the Company’s brands with technology and materials that will lead market trends in aesthetics, performance, delivery, and value. 

The Global Head of Innovation will drive a culture of innovation throughout the Company by encouraging new business development, as well as creative product evolution and performance.

 

RESPONSIBILITES

The primary responsibilities of the Head of Global Innovation are to:

  • Drive new and innovative apparel and technical equipment designs, processes, materials and concepts into manufacturable, marketable and commercially viable finished products.  Translate design vision and consumer needs into products which support the Company’s product and brand strategy, as well as commercial goals.
  • Identify new market opportunities. This includes analyzing trends and market disruptions.
  • Proactively research new technologies and materials that achieve performance goals in line with customer needs.
  • Create project roadmaps, clear deliverables, reporting cadences, and shared access management tools. Organize activities and prioritize resources to achieve transparent results on critical goals. Maintain and create a sense of urgency in creating a balanced mix of short term to long term product flows.
  • Take ownership for the entire development process for all innovation products with an emphasis on quality product development and timely completion of all tasks in accordance with the applicable product creation calendar and budget requirements.
  • Engineer advanced technical prototypes that address desired function, aesthetic, market appeal and manufacturability within cost targets.  Emphasize innovative use of materials, construction and execution of design where applicable to product. Review prototypes for quality, execution, and fit.
  • Working closely with our Material Manager, support all materials development and commercialization and work with key material vendors with a focus on textiles, fabrics, compounds, and technical material constructions. Develop and commercialize advanced material that is in line with the strategic vision of the brand. Fuel the innovation pipeline with new performance materials that deliver unique customer experiences on performance, delivery, and cost.
  • Also, identify best in class vendors, research facilities, and material suppliers that will enable the Company to leverage new technologies with a goal of mutually beneficial development, strong performance, and reduced complexity at a competitive cost. Provide regular updates, education, and partnership throughout the project to cross-functional teams and especially the Material Team.
  • Maintain project documentation and reporting to key stakeholders, participate in Innovation Committee projects reviews, present new opportunities to the Head of Innovation.
  • Ensure that all materials, processes and development samples are fully tested to ensure adherence to Company Quality standards.
  • Supervise the innovation department and more especially the innovation person for footwear innovation.

REQUIRED EXPERIENCE/SKILLS

  • Four-year college or university degree with emphasis on apparel or footwear design and/or manufacturing.
  • Minimum 10+ years of progressive work experience in the apparel industry, specializing in product development, material development, design, marketing or product testing, with a proven track record of successful footwear product launches.
  • Expert knowledge in the product development process (textile manufacturing, material construction, sourcing etc.).
  • Exposure to the latest technology and developments in materials, components, processes, and concepts.
  • Strong communication skills (verbal & written) as well as the ability to communicate across all levels of the organization and to manage several projects in various stages.
  • Ability to demonstrate a sense of style, creativity and color aligned with direction from Design.
  • Strong understanding of costing principles and ability to negotiate with vendors as required.
  • Strong IT skills (MS office, PDM/PLM, CAD, Illustrator, Photoshop).
  • Language Skills: Fluency in English, knowledge in another language will be a plus.

This position is based in Saint Jean de Luz (France), with high level of travels worldwide.

 

FRANCAIS

Le Head of Innovation supervise l’ensemble des projets d’innovation sur le domaine du textile,  et supervise également les projets liés à la chaussure et aux équipements techniques pour les 3 marques du groupe: Quiksilver, Roxy et DC Shoes. Il/elle reporte directement au Global Chief Operating Officer et accompagne les processus d'idéation, de développement, ainsi que la priorisation et la mise en place des plans de projets à court, moyen et long termes,  permettant d'intégrer aux canaux d'innovation des produits uniques et aspirationnels alignés à la fois avec les besoins du marché et les stratégies des marques.

Il/elle apporte son expertise technique dans des domaines tels que  l’habillement, les matières, les matériaux et composants, ainsi que sur les processus de fabrication et d'industrialistaion. Il/elle met en place des solutions qui lient technicité et créativité et collabore avec les équipes des départements Design, Marketing et Sourcing&Production. Le Head of Innovation donne ainsi accès à chacune des marques à des dimensions inédites en termes de technologies et de matières à la pointe des tendances d’esthétisme, de performance, de disponibilité sur les marchés et de valeur.

Le Head of Innovation est en outre chargé(e) de créer et de maintenir un environnement propice à l’innovation à tous les niveaux de l’entreprise en encourageant le développement de nouvelles activités, et de produits créatifs et performants.

RESPONSIBILITES

Ses responsabilités se déclineront comme suit:

  • Permettre la transformation des concepts d'innovation design, matières et/ou procédés, qu'ils soient liés au textile (plus particulièrement), à la chaussure, aux équipements techniques, en produits industrialisables et commercialement viables. Traduire la vision design et les besoins clients en produits répondant à la fois aux stratégies des marques et aux objectifs commerciaux.
  • Identifier de nouvelles opportunités de marché en analysant les tendances et les ruptures/perturbations sur les marchés cibles.
  • Rechercher de manière proactive les nouvelles technologies et matériaux qui permettront d'atteindre les objectifs de performance alignés avec les besoins clients identifiés.
  • Pour chaque projet, créer les feuilles de route, en définir clairement les livrables, puis suivre leur avancement et maintenir des outils de pilotages partagés. Organiser les activités et définir les priorités en vue d'atteindre des résultats clairs sur les objectifs les plus critiques. Maintenir un niveau d’intérêt partagé pour les projets à plus ou moins long termes en vue de permettre une mise en marché continue de produits innovants.
  • Etre le garant du process de développement de A à Z de l’ensemble des projets d’innovation, en mettant l’accent sur les niveaux de qualité attendus et le respect des délais prévus pour chacune des phases du projet, et ce, en concordance avec les calendriers de création globaux et les budgets initialement alloués.
  • Suivre l’ingénierie des phases de prototypage en vue de tester et de valider la qualité, la fonctionnalité et le design des produits au regard de l’intérêt du marché et de la faisabilité industrielle dans le respect des budgets impartis. Pousser l’utilisation de composants, de matériaux et de procédés de construction innovants. Valider les prototypes en terme de qualité, de réalisation, et de fit.
  • En lien avec le Material Manager, superviser le développement des nouveaux matériaux et leur utilisation à des fins commerciales. Travailler ensemble et avec les fournisseurs clés de matériaux, notamment matières textiles et fournitures pour la chaussure, ainsi que sur les procédés industriels permettant la fabrication des matières. Assurer le développement et la  mise en marché de matériaux aux qualités avancées qui réalisent la vision stratégique de la marque. Alimenter le canal d'innovation avec de nouveaux matériaux performants qui proposent aux clients des expériences inédites en termes de performance, de disponibilité et de coûts.
  • Identifier les meilleures usines, rechercher des fournisseurs et des équipements qui permettront à la Société de démultiplier le développement de nouvelles technologies qui permettent un gain mutuel des deux parties en terme de développement, de performance, tout en réduisant les niveaux de complexité à des couts compétitifs. Partenaire des équipes à un niveau cross-fonctionnel et notamment de l’équipe Matières,  le Head of Innovation effectuer auprès de celles-ci des update réguliers de projet, les informe et les forme de manière continue.
  • Maintenir une documentation projet à jour et effectuer le reporting aux parties prenantes de chaque projet, participer aux comités d’innovation et présenter les nouvelles opportunités de développement au Chief Operating Officer.
  • S'assurer que tous les matériaux, process et échantillons sont testés en vue d'assurer leur adéquation avec les standards de qualités de l'entreprise.
  • Superviser le département innovation et notamment la personne dédiée aux projets d’innovation footwear.

PROFIL

Issu(e) de formation supérieure en ingénierie, vous êtes spécialisé(e) sur les domaines textile et idéalement sur les procédés industriels y afférents.

Vous justifiez à minima de 10 ans d'expérience réussie dans ces domaines, et plus particulièrement dans l'industrie sportswear. Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise en développement de produits textile, de matières, en design, marketing ou test de produits, et êtes à la pointe des connaissances sur ces domaines. Vous avez ainsi participé au lancement réussi de plusieurs   produits sur les marchés.
Vous êtes doté(e) d'excellente capacités de communication (verbale et écrite) et êtes capable de vous adapter à des interlocuteurs très variés à tous les niveaux de l'entreprise. Vous comprenez le sens du style et des couleurs, et savez vous montrer créatif(ve) en respectant les demandes de la direction du design. Vous comprenez par ailleurs les problématiques de coût et êtes capable de négocier avec les usines. Vous êtes à l'aise avec l'informatique (MS office, PDM/PLM, CAD, Illustrator, Photoshop), et bilingue anglais. La connaissance d'une autre langue serait un plus.

 

Ce poste est basé à Saint Jean de Luz (France). De nombreux déplacement à l'international sont prévus.

 

 


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Date de publication

31-10-2017

Plus d'Informations

Secteur
Vente au détail / Commerce / Distribution
Permis de conduire FR/EU exigé
Non
Voiture exigée
Non
Lettre de motivation exigée
Non