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Chargé(e) de projets RH - H/F à Paris

Paris | Arrondissement de Paris

... Oser, expérimenter, tenter et se tromper, tenter à nouveau et réussir, fêter les victoires… et recommencer pour avancer et faire avancer l’entreprise ! Chez Leroy Merlin, l’autonomie est votre cadre. Pour cela, vos...

Description du poste

Contexte
Oser, expérimenter, tenter et se tromper, tenter à nouveau et réussir, fêter les victoires… et recommencer pour avancer et faire avancer l’entreprise ! Chez Leroy Merlin, l’autonomie est votre cadre. Pour cela, vos talents sont précieux, la prise d’initiative est votre état d’esprit. Elle s’exprime dans votre mission au quotidien, dans votre engagement sur les projets qui vous tiennent à cœur mais aussi dans la construction de votre propre parcours professionnel… Leroy Merlin, c’est aussi... - L’entreprise leader sur le marché de l’amélioration de l’habitat et du cadre de vie en France : 22 000 collaborateurs, 134 magasins ; - L’enseigne-phare d’ADEO : 97 000 collaborateurs répartis dans 12 pays et 16 enseignes, avec une forte ambition de croissance; - Une entreprise présente depuis 13 ans au palmarès Great Place to Work. - Une entreprise qui s’adapte à son écosystème et qui se développe via de nouveaux concepts : Fab-lab Techshop, magasins hyper urbains …
Mission
Rattaché(e) directement à la responsable RH régionale vous intégrez l’équipe de de la direction régionale Paris Est. Vous participerez aux études et projets sur des sujets transverses stratégiques RH.

Dans un contexte de transformation de nos métiers, vous serez en charge de la démarche de développement des compétences et d’accompagnement de l’évolution de nos métiers. Pour cela, vous devrez :
- Créer une bibliothèque des savoirs des gestes métiers pour chaque mission magasin
- Réaliser des supports d’apprentissage intuitifs et innovants
- Préparer un dispositif de communication adapté pour les magasins
- Assurer le suivi reporting via des indicateurs RH
Vous serez également en charge de réaliser un diagnostic complet sur la thématique des process RH liée à la sécurité en magasin, vous devrez :
- Produire une grille d’audit applicable au process RH concernant la sécurité
- Conduire en autonomie les diagnostics au sein des 13 magasins
- Etablir les rapports de synthèse pour chacun des magasins
- Proposer des préconisations en rapport avec votre état des lieux et les axes d’amélioration identifiés

Vous serez en interaction constante avec les responsables RH magasin.

Profil
Bac+4/+5

Vous êtes une personne autonome, proactive, qui fait preuve d’analyse, de synthèse et de structuration. Vous n’avez pas peur d’aller au-devant de vos interlocuteurs et vous faites preuve d’initiative.

Basé à Paris 9ème, des déplacements dans les magasins à prévoir.

Date de publication

31-10-2017

Plus d'Informations

Lieu
Paris
Permis de conduire FR/EU exigé
Non
Voiture exigée
Non
Lettre de motivation exigée
Non