Stage assistant(e) ressource manager (H/F) à Nantes

Atos SE (Société Européenne), est un leader de la transformation numérique avec environ 100 000 collaborateurs dans 72 pays et un chiffre daffaires annuel pro forma de lordre 12 milliards deuros. Fort dune base de clients mondiale, Atos est le n°1 européen du Big Data, de la Cybersécurité et de lenvironnement de travail connecté, et fournit des services Cloud, des solutions dinfrastructure et gestion de données, des applications et plateformes métiers, ainsi que des services transactionnels par lintermédiaire de Worldline, le leader européen des services de paiement.

Grâce à ses technologies de pointe et son expertise digitale & sectorielle, Atos accompagne la transformation numérique de ses clients dans les secteurs Défense, Services financiers, Santé, Industrie, Médias, Services aux collectivités, Secteur Public, Distribution, Télécoms, et Transports. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, Atos est coté sur le marché Euronext Paris et exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Consulting, Atos Worldgrid, Bull, Canopy, Unify et Worldline.

Pour plus dinformation :

Notre entité Atos Business Services (BS) a pour mission principale de développer des services informatiques de proximité auprès de ses clients. Nous les accompagnons dans leur transformation numérique. Plus de 5 000 experts conseillent nos clients afin de les aider à sadapter aux contraintes liées aux évolutions de leurs secteurs.

L'activité des prestations informatiques en assistance technique en région Pays de la Loire est en plein développement.
Aussi nous souhaitons renforcer notre dispositif de sourcing avec un(e) assistant(e) en gestion des ressources. Son rôle principal sera d'identifier et dattirer les compétences informatiques nécessaires à nos projets

Vous aurez pour missions :

- Echanger avec les managers et les équipes commerciales sur les missions et les profils recherchés ;
- Rédiger des annonces à lattention des candidats et des partenaires locaux (écoles, ESN, outils internes, réseaux sociaux, ) ;
- Effectuer le sourcing sur les jobboards et auprès des partenaires ;
- Effectuer les pré-qualifications téléphoniques des candidats ;
- Réaliser les entretiens en binôme puis assurer le suivi des candidatures (rédaction de comptes rendus d'entretiens, débriefing avec les équipes commerciales, suivi de dossiers, ...) ;
- Créer votre propre réseau de candidats et un vivier sur les profils récurrents ;

- Valoriser des savoir-faire dans les dossiers de compétences des collaborateurs ;
- Réaliser le reporting de votre activité ;
- Participer de manière ponctuelle à des événements externes (salons, forum, rencontres, etc) ;
- Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de lagence.

Garant(e) des procédures et outils associés à la politique de sourcing, vous contribuez à la représentation de l'entreprise auprès des candidats et partenaires et participerez au succès de nos projets.

De niveau Bac+3 à Bac+4 minimum, vous suivez une formation supérieure universitaire ou école de commerce / management avec une spécialité Ressources Humaines.

Vous êtes à la recherche d'un stage à partir de janvier qui se poursuivra par un contrat d'apprentissage pour une durée minimum de 1 ou 2 ans idéalement.

- Vous êtes l'aise avec les réseaux sociaux et le sourcing candidats ;
- Véritable partenaire de l'équipe commerciale, vous êtes orienté(e) business et atteinte des objectifs ;
- Votre sens de l'écoute, votre force de conviction et votre capacité d'analyse vous permettront de réussir à ce poste ;
- Bon(ne) communiquant(e) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous savez être force de proposition et aimez travailler dans des environnements en constante évolution ;
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word et Excel).

Vous souhaitez intégrer un grand groupe, connaître une organisation à grande échelle et travailler en proximité avec l'équipe recrutement et les managers ?

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi Atos a mis en place un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
Par ailleurs, nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap