L'activité des prestations informatiques en assistance technique en région Centre est en plein développement.
Aussi nous souhaitons renforcer notre dispositif de recrutement avec un(e) assistant(e) de recrutement dont le rôle principal sera d'opérer toutes les tâches nécessaires afin de satisfaire les besoins en recrutement des ressources informatiques.
Vous aurez pour missions :
-Echanger avec les managers et les équipes commerciales sur les missions et les profils recherchés,
- Réaliser et publier des annonces sur les différents supports disponibles (écoles, jobboards, sites spécialisés, outils internes)
- Effectuer le sourcing sur ces différents jobboards,
- Effectuer les pré-qualifications téléphoniques des candidats
- Réaliser les entretiens en face à face en autonomie ou en binôme puis assurer le suivi des candidatures (rédaction de comptes rendus d'entretiens, débriefing avec les équipes commerciales, suivi de dossiers, ...)
- Créer votre propre réseau de candidats et un vivier sur les profils récurrents
- Réaliser le reporting de votre activité
- Participer de manière ponctuelle à des événements externes (salons, forum, rencontres)
- Assister les managers dans la gestion quotidienne de lagence
Garant(e) des procédures et outils associés à l'application de la politique recrutement, vous contribuez à la représentation de l'entreprise auprès des candidats et pourrez être amené(e) à participer à des projets transverses.
De niveau Bac+2 à Bac+4, vous suivez une formation supérieure universitaire ou école de
commerce / management avec une spécialité Ressources Humaines.
Vous êtes à la recherche d'un stage à partir de janvier qui se poursuivra par un contrat d'apprentissage pour une durée minimum de 1 ou 2 ans idéalement.
- Vous êtes l'aise avec les réseaux sociaux et le sourcing candidats ;
- Véritable partenaire de l'équipe commerciale, vous êtes orienté business et atteinte de vos objectifs ;
- Votre sens de l'écoute, votre force de conviction et votre capacité d'analyse vous permettront de réussir à ce poste ;
- Communiquant(e) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous savez être force de proposition et aimez travailler dans des environnements en constante évolution ;
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word et Excel).
Vous souhaitez intégrer un grand groupe, connaître une organisation à grande échelle et travailler en proximité avec l'équipe recrutement et les managers ?
Rejoignez l'équipe en tant qu'apprenti, nous vous formerons au métier du recrutement.
25-03-2024
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