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Apprentissage - Assistant Recrutement (H/F) à Tours

Tours | Indre-et-Loire

Description du poste

Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 100 000 collaborateurs dans 72 pays et un chiffre d’affaires annuel de l’ordre 12 milliards d’euros.
Numéro un européen du Big Data, de la Cybersécurité, des supercalculateurs et de l’environnement de travail connecté, le Groupe fournit des services Cloud, solutions d’infrastructure et gestion de données, applications et plateformes métiers, ainsi que des services transactionnels par l’intermédiaire de Worldline, le leader européen des services de paiement.

Grâce à ses technologies de pointe et son expertise digitale & sectorielle, Atos accompagne la transformation digitale de ses clients dans les secteurs Défense, Finance, Santé, Industrie, Médias, Énergie & Utilities, Secteur Public, Distribution, Télécoms, et Transports.
Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Consulting, Atos Worldgrid, Bull, Canopy, Unify et Worldline. Atos SE (Societas Europea) est une entreprise cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.
 
Pour plus d’informations : atos.net
 
 
Notre entité Atos Business Services (BS) a pour mission principale de développer des services informatiques de proximité auprès de ses clients, en les accompagnant dans la mise en œuvre et l’évolution de leurs systèmes d’information. Plus de 5 000 experts de proximité accompagnent nos clients tout au long de leurs projets afin de les aider à s’adapter aux contraintes liées aux évolutions de leurs secteurs.

L'activité des prestations informatiques en assistance technique en région Centre est en plein développement.
Aussi nous souhaitons renforcer notre dispositif de recrutement avec un(e) assistant(e) de recrutement dont le rôle principal sera d'opérer toutes les tâches nécessaires afin de satisfaire les besoins en recrutement des ressources informatiques.

 

Vous aurez pour missions :

-
Echanger avec les managers et les équipes commerciales sur les missions et les profils recherchés,
- Réaliser et publier des annonces sur les différents supports disponibles (écoles, jobboards, sites spécialisés, outils internes)
- Effectuer le sourcing sur ces différents jobboards,
- Effectuer les pré-qualifications téléphoniques des candidats
- Réaliser les entretiens en face à face en autonomie ou en binôme puis assurer le suivi des candidatures (rédaction de comptes rendus d'entretiens, débriefing avec les équipes commerciales, suivi de dossiers, ...)
- Créer votre propre réseau de candidats et un vivier sur les profils récurrents
- Réaliser le reporting de votre activité
- Participer de manière ponctuelle à des événements externes (salons, forum, rencontres)
- Assister les managers dans la gestion quotidienne de lagence

Garant(e) des procédures et outils associés à l'application de la politique recrutement, vous contribuez à la représentation de l'entreprise auprès des candidats et pourrez être amené(e) à participer à des projets transverses.

De niveau Bac+2 à Bac+4, vous suivez une formation supérieure universitaire ou école de
commerce / management avec une spécialité Ressources Humaines.

Vous êtes à la recherche d'un stage à partir de janvier qui se poursuivra par un contrat d'apprentissage pour une durée minimum de 1 ou 2 ans idéalement.

- Vous êtes l'aise avec les réseaux sociaux et le sourcing candidats ;
- Véritable partenaire de l'équipe commerciale, vous êtes orienté business et atteinte de vos objectifs ;
- Votre sens de l'écoute, votre force de conviction et votre capacité d'analyse vous permettront de réussir à ce poste ;
- Communiquant(e) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous savez être force de proposition et aimez travailler dans des environnements en constante évolution ;
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word et Excel).

Vous souhaitez intégrer un grand groupe, connaître une organisation à grande échelle et travailler en proximité avec l'équipe recrutement et les managers ?

Rejoignez l'équipe en tant qu'apprenti, nous vous formerons au métier du recrutement.

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi Atos a mis en place un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
Par ailleurs, nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.

Date de publication

31-10-2017

Plus d'Informations

Lieu
Tours
Permis de conduire FR/EU exigé
Non
Voiture exigée
Non
Lettre de motivation exigée
Non