Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 100 000 collaborateurs dans 72 pays et un chiffre daffaires annuel de lordre 12 milliards deuros. Numéro un européen du Big Data, de la Cybersécurité, des supercalculateurs et de lenvironnement de travail connecté, le Groupe fournit des services Cloud, solutions dinfrastructure et gestion de données, applications et plateformes métiers, ainsi que des services transactionnels par lintermédiaire de Worldline, le leader européen des services de paiement.
Grâce à ses technologies de pointe et son expertise digitale & sectorielle, Atos accompagne la transformation digitale de ses clients dans les secteurs Défense, Finance, Santé, Industrie, Médias, Énergie & Utilities, Secteur Public, Distribution, Télécoms, et Transports. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Consulting, Atos Worldgrid, Bull, Canopy, Unify et Worldline. Atos SE (Societas Europea) est une entreprise cotée sur Euronext Paris et fait partie de lindice CAC 40.
Pour plus dinformations : atos.net
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, HR Business Partner, vos principales missions sont les suivantes :
- Assurer le support sur tous les processus administratifs dembauche, de mobilité et de départ du collaborateur
- Gérer le cas échéant ladministration et la présentation des dossiers disciplinaires
- Assurer le support sur létablissement des diverses attestations (employeurs, salaires), et dans le suivi des congés spécifiques et la mise à jour des tableaux de bord
- Répondre aux sollicitations des collaborateurs relatives à l'administration du personnel et les orienter vers les services adéquats
- Assurer un support logistique aux réunions avec les IRP et préparer tous les éléments récurrents (indicateurs RH) - Assurer un support pour le déploiement des lettres d'objectifs liées à la politique de rémunération variable
Bac +2 à +4 (Université, Ecole de commerce...), vous recherchez un stage ou un contrat d'apprentissage en Ressources Humaines.
Qualités requises :
Caractère positif, rigueur, méthodologie, sens de lorganisation, goût du contact et très bonne aisance relationnelle, adaptabilité, respect de la confidentialité.
Vous maîtrisez parfaitement l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint). Vous avez également une parfaite maîtrise rédactionnelle.
19-03-2024
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