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Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 100 000 collaborateurs dans 72 pays et un chiffre daffaires annuel de lordre 12 milliards deuros. Numéro un européen du Big Data, de la Cybersécurité, des supercalculateurs et de lenvironnement de travail connecté, le Groupe fournit des services Cloud, solutions dinfrastructure et gestion de données, applications et plateformes métiers, ainsi que des services transactionnels par lintermédiaire de Worldline, le leader européen des services de paiement.
Grâce à ses technologies de pointe et son expertise digitale & sectorielle, Atos accompagne la transformation digitale de ses clients dans les secteurs Défense, Finance, Santé, Industrie, Médias, Énergie & Utilities, Secteur Public, Distribution, Télécoms, et Transports. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Consulting, Atos Worldgrid, Bull, Canopy, Unify et Worldline. Atos SE (Societas Europea) est une entreprise cotée sur Euronext Paris et fait partie de lindice CAC 40.
Pour plus dinformations : .
Notre entité Atos Business Services (BS) a pour mission principale de développer des services informatiques de proximité auprès de ses clients. Nous les accompagnons dans leur transformation numérique. Plus de 5 000 experts conseillent nos clients afin de les aider à sadapter aux contraintes liées aux évolutions de leurs secteurs. L'activité des prestations informatiques en assistance technique en région Bretagne, Normandie est en plein développement. Vous aurez pour missions : - Valoriser des savoir-faire dans les dossiers de compétences des collaborateurs ;
Aussi nous souhaitons renforcer notre dispositif de sourcing avec un assistant en gestion des ressources. Son rôle principal sera d'identifier et dattirer les compétences informatiques nécessaires à nos projets
- Echanger avec les managers et les équipes commerciales sur les missions et les profils recherchés ;
- Rédiger des annonces à lattention des candidats et des partenaires locaux (écoles, ESN, outils internes, réseaux sociaux, ) ;
- Effectuer le sourcing sur les jobboards et auprès des partenaires ;
- Effectuer les pré-qualifications téléphoniques des candidats ;
- Réaliser les entretiens en binôme puis assurer le suivi des candidatures (rédaction de comptes rendus d'entretiens, débriefing avec les équipes commerciales, suivi de dossiers, ...) ;
- Créer votre propre réseau de candidats et un vivier sur les profils récurrents ;
- Réaliser le reporting de votre activité ;
- Participer de manière ponctuelle à des événements externes (salons, forum, rencontres, etc) ;
- Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de lagence.
Garant des procédures et outils associés à la politique de sourcing, vous contribuez à la représentation de l'entreprise auprès des candidats et partenaires et participerez au succès de nos projets.
De niveau Bac+3 à Bac+4, vous suivez une formation supérieure universitaire ou école de
commerce / management avec une spécialité Ressources Humaines.
Vous êtes à la recherche d'un stage à partir de janvier qui se poursuivra par un contrat d'apprentissage pour une durée minimum de 1 ou 2 ans idéalement.
- Vous êtes l'aise avec les réseaux sociaux et le sourcing candidats ;
- Véritable partenaire de l'équipe commerciale, vous êtes orienté business et atteinte de vos objectifs ;
- Votre sens de l'écoute, votre force de conviction et votre capacité d'analyse vous permettront de réussir à ce poste ;
- Communiquant(e) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous savez être force de proposition et aimez travailler dans des environnements en constante évolution ;
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word et Excel).
Vous souhaitez intégrer un grand groupe, connaître une organisation à grande échelle et travailler en proximité avec l'équipe recrutement et les managers ?
Rejoignez l'équipe en tant qu'apprenti, nous vous formerons au métier du recrutement.
19-03-2024
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