Dans le cadre de nos projets auprès de grands acteurs du secteur public, nous cherchons un Directeur de Projets h/f dans les systèmes de défense
Vos missions :
- Etre le point de contact pour le client et gérer les interactions
- Piloter les projets confiés (Build, Transformation, TMA, MCO ) conformément au budget, au planning, gérer le P&L, assurer l'atteinte des objectifs financiers (commandes, revenu, marge, cash),
- Construire et rédiger des propositions pour stimuler la croissance des revenus
- Veiller à ce que les évolutions soient maitrisées au niveau coûts et délais
- Veiller à ce que les risques soient suivis et réduits par des plans dactions efficaces
- Reporter en permanence le niveau d'avancement du projet au management dAtos, conduire les réunions des comités ou revues de pilotage internes et externe du projet,
- Maintenir et optimiser le processus et la performance,
- Fournir des indicateurs périodiques pour piloter lactivité,
- Piloter les ressources appropriées pour livrer à temps, en qualité et dans les coûts du projet (demandes de ressources, affectation des tâches, évaluation des collaborateurs),
- Lever les alertes en cas de manque de ressources et communiquer les analyses d'impacts,
- Veiller à ce que les tableaux de bords et livrables soient mis à jour et maintenus
- Gérer les sous-traitants internes et externes
Vous avez une expérience réussie de 10 ans minimum en direction de projets critiques, de préférence dans un contexte Défense.
Vous êtes très impliqué(e) et opérationnel(le) dans le suivi des activités techniques, tant au niveau de la relation client quau niveau du projet.
Vous êtes mobile, dynamique, vous avez un bon niveau danglais et vous aimez les projets innovants.
Rattaché(e) à lagence des Clayes-Sous-Bois ou dAix-en-Provence, vous pouvez être amené(e) à effectuer des déplacements, et en particulier en région PACA et Parisienne.
Pourquoi travailler chez Atos ?
Programme « Cooptation », accord sur le télétravail, facilité daccès à la mobilité interne, formation en e-learning accessible à tous, nombreuses offres préférentielles avec le CE, programme de bien-être au travail (Wellbeing@work)...
Wellbeing@work : Pouvoir allier aspiration personnelles et besoins de lentreprise. Au travers son programme Wellbeing@work, Atos a pour ambition de se positionner comme un employeur de référence, en participant à lenquête Great Place to Work. Plus de 300 initiatives sont déployées en ce sens pour le bien-être au travail des salariés du Groupe (télétravail, Zéro e-mail et réseau social dentreprise, reconnaissances & récompenses, plateforme de e-learning accessible à tous, semaine du bien-être au travail)
Lopportunité dacquérir des compétences de pointes : Rejoindre Atos, cest se donner les moyens dacquérir des compétences et des connaissances dont vous avez besoin pour une carrière réussie. Ces compétences sont continuellement mises à jour grâce à des programmes de formation sur des nouvelles technologies et techniques, proposés notamment par notre plateforme Atos University, qui propose plus de 10 000 modules de formation et a certifié plus de 5 000 experts en 2015.
28-02-2024
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