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Stagiaire Chargé de gestion RH H/F

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la Communication de Groupama Supports et Services (G2S), et plus précisément dans l'entité Développement RH, vous aurez pour principales activités : - La gestion administrative du personnel (rédaction de contrats, avenants, etc...). - Le recrutement : gestion des candidatures spontanées, sourcing de profils IT, recrutement de stagiaires. - La réalisation de reportings hebdomadaires (recrutement, entretiens professionnels, etc...). - La participation à la gestion administrative liée à la mise en place du télétravail.

Description du poste

Informations générales
Entité de rattachement Etre ancré dans la réalité de nos clients et engagé auprès d'eux, quel que soit son métier, c'est ça être un vrai collaborateur Groupama Supports et Services.
Pour répondre à leurs attentes, postulez en nous indiquant ce qui fera de vous un vrai collaborateur Groupama.

Sa filiale, Groupama Supports et Services, accompagne le Groupe dans son développement par la mise à disposition de son savoir-faire et de son expertise en matière de solutions informatiques, d'immobilier d'exploitation, de services généraux et d'achats.

Dans le cadre de sa politique en faveur de la Diversité, Groupama étudie, à compétences égales, l'ensemble des candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
  
Description du poste Profil principal

Ressources humaines - Développement des RH

Intitulé du poste

Stagiaire Chargé de gestion RH H/F

Durée du contrat

6 mois

Type de contrat

Stage

Catégorie emploi

Sans objet

Description de la mission

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la Communication de Groupama Supports et Services (G2S), et plus précisément dans l'entité Développement RH, vous aurez pour principales activités :

- La gestion administrative du personnel (rédaction de contrats, avenants, etc...).

- Le recrutement : gestion des candidatures spontanées, sourcing de profils IT, recrutement de stagiaires.

- La réalisation de reportings hebdomadaires (recrutement, entretiens professionnels, etc...).

- La participation à la gestion administrative liée à la mise en place du télétravail.

Profil

Vous êtes titulaire au minimum d'une licence dans le domaine des Ressources Humaines.

Vous préparez un Master 1 - 2 dans le domaine des RH (recrutement/administration du personnel).

Vous avez déjà une première expérience dans un poste similaire.

Rigueur, aisance relationnelle et qualités rédactionnelles seront vos atouts pour réussir les missions de ce poste.

Localisation du poste Localisation du poste à pourvoir

France, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)

Critères candidat Niveau d'études min. requis

Bac+3

Niveau d'expérience min. requis

- de 2 ans

Date de publication

09-11-2017

Plus d'Informations

Permis de conduire FR/EU exigé
Non
Voiture exigée
Non
Lettre de motivation exigée
Non