Développement R&D Solution Infrastructure IoT et Edge Computing à Grenoble

Atos SE (Société Européenne), est un leader de services numériques avec un chiffre daffaires annuel pro forma de lordre 12 milliards deuros et environ 100 000 collaborateurs dans 72 pays. Atos fournit à ses clients du monde entier des services de conseil et dintégration de systèmes, dinfogérance, de Big Data et de Sécurité, dopérations Cloud et des services transactionnels par lintermédiaire de Worldline, le leader européen des services de paiement. Grâce à son expertise technologique et sa connaissance sectorielle pointue, Atos sert des clients dans différents secteurs : Défense, Services financiers, Santé, Industrie, Médias, Services aux collectivités, Secteur Public, Distribution, Télécoms, et Transports.

Atos déploie les technologies qui accélèrent le développement de ses clients et les aident à réaliser leur vision de lentreprise du futur. Atos est le partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques. Le Groupe est coté sur le marché Euronext Paris et exerce ses activités sous les marques Atos, Bull, Canopy, Worldline, Atos Consulting, Atos Worldgrid et Unify.

Pour plus d'informations : www.atos.net

Atos Worldgrid™, filiale internationale d'Atos, est un leader mondial des systèmes informatiques dans le domaine de l’énergie. Avec plus de 35 ans d’expertise du marché Energie & Utilities, Atos Worldgrid intègre et fournit des solutions innovantes pour la production, le transport, la distribution et la commercialisation de l'énergie. Nos solutions technologiques apportent une forte valeur ajoutée aux différents acteurs du marché de l’énergie, en leur permettant d’optimiser leurs processus et leurs systèmes d'information techniques ou de gestion. Atos Worldgrid développe mondialement son expertise grâce à plus de 1000 ingénieurs et consultants, et génère un chiffre d’affaires de €150 millions.

Notre solution Cloud Industrial Supervision (CIS) est une infrastructure IoT et de Edge Computing qui est mise en œuvre dans de nombreux projets de supervision industrielle et notamment des Smart Grids. Elle offre des couches de collecte de la donnée et de supervision distribuée en lien avec la brique de Data Analytics Atos CODEX. Elle repose majoritairement sur un ensemble de briques logicielles en environnement Linux embarqué.

• Acquisition industrielle (couches protocolaires de supervision industrielle)
• Développement logiciel IoT (gateway Linux, middleware ZeroMQ, MQTT)
• IHM Web de configuration ou de portail projet
• IHM et architecture de gestion de masse de parcs d’équipements.

Outre sa participation au développement de la solution CIS, le candidat pourra aussi être amené à contribuer à des pilotes et des projets d’implémentation industrielle de cette solution.

Cadre de travail :

• Intégration dans une équipe d’innovation
• Application concrète des technologies IoT et Edge Computing dans le cadre d’une offre globale Iot et Smart Data ainsi que dans des projets industriels du monde de la production et du transport d’énergie.

Mots Clés : Qt5.3, Angular.js, NoSQL, Linux Debian, Arm, REST APIs, MQTT, OPC-UA, ZeroMQ, NoSQL, Redis, LevelDB ; Docker

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi Atos a mis en place un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Par ailleurs, nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.

Les plus « made in Atos » ?

L’opportunité d’acquérir des compétences de pointes :

Rejoindre Atos, c’est se donner les moyens d’acquérir des compétences et des connaissances dont vous avez besoin pour une carrière réussie. Ces compétences sont continuellement mises à jour grâce à des programmes de formation sur des nouvelles technologies et techniques, proposés notamment par notre plateforme Atos University, qui propose plus de 10 000 modules de formation et a certifié plus de 1 000 experts en 2016.

Avantages Groupe :

Programme « Cooptation », accord sur le télétravail, facilité d’accès à la mobilité interne, formation en e-learning accessible à tous, nombreuses offres préférentielles avec le CE, programme de bien-être au travail…

Wellbeing@work : Pouvoir allier aspiration personnelles et besoins de l’entreprise :

Au travers son programme Wellbeing@work, Atos a pour ambition de se positionner comme un employeur de référence, en participant à l’enquête Great Place to Work. Plus de 300 initiatives sont déployées en ce sens pour le bien-être au travail des salariés du Groupe (télétravail, Zéro e-mail et réseau social d’entreprise, reconnaissances & récompenses, plateforme de e-learning accessible à tous, semaine du bien-être au travail…)