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Ingénieur développement C/C++ et Power Grid H/F à Grenoble

Grenoble | Isère

Description du poste

Atos SE (Société Européenne), est un leader de services numériques avec un chiffre daffaires annuel pro forma de lordre 12 milliards deuros et environ 100 000 collaborateurs dans 72 pays. Atos fournit à ses clients du monde entier des services de conseil et dintégration de systèmes, dinfogérance, de Big Data et de Sécurité, dopérations Cloud et des services transactionnels par lintermédiaire de Worldline, le leader européen des services de paiement. Grâce à son expertise technologique et sa connaissance sectorielle pointue, Atos sert des clients dans différents secteurs : Défense, Services financiers, Santé, Industrie, Médias, Services aux collectivités, Secteur Public, Distribution, Télécoms, et Transports.

Atos déploie les technologies qui accélèrent le développement de ses clients et les aident à réaliser leur vision de lentreprise du futur. Atos est le partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques. Le Groupe est coté sur le marché Euronext Paris et exerce ses activités sous les marques Atos, Bull, Canopy, Worldline, Atos Consulting, Atos Worldgrid et Unify.

Pour plus d'informations : www.atos.net

Atos Worldgrid™, filiale internationale d'Atos, est un leader mondial des systèmes informatiques dans le domaine de l’énergie. Avec plus de 35 ans d’expertise du marché Energie & Utilities, Atos Worldgrid intègre et fournit des solutions innovantes pour la production, le transport, la distribution et la commercialisation de l'énergie. Nos solutions technologiques apportent une forte valeur ajoutée aux différents acteurs du marché de l’énergie, en leur permettant d’optimiser leurs processus et leurs systèmes d'information techniques ou de gestion. Atos Worldgrid développe mondialement son expertise grâce à plus de 1000 ingénieurs et consultants, et génère un chiffre d’affaires de €150 millions.

Notre produit Lynx permet à nos clients énergéticiens de surveiller et de piloter leurs infrastructures et leurs équipements à la fois localement et à distance. Lynx est un système SCADA (Supervisory Control And Data Acquisition) multifonctions installé sur plus de 150 sites de par le monde et dont le noyau couvre le besoin de différents procédés industriels : les réseaux de distribution et de transport d’électricité, les réseaux de distribution et de transport de gaz, les usines de production d’eau potable et de traitement des eaux usées, les usines de production hydroélectrique. Au-dessus du noyau générique, Lynx propose des fonctions avancées permettant de conduire chaque type de procédé en toute sécurité, en apportant l’aide la plus appropriée à l’opérateur.
Au travers de ses fonctions avancées de type DMS (Distribution Management System), EMS (Energy Management System), OMS (Outage Management System)le produit Lynx permet d’optimiser la configuration du réseau pour maintenir les différentes grandeurs (tension, puissance, etc.) dans les limites acceptables par les équipements ou les contrats de fourniture.

De par votre formation et/ou vos précédentes expériences, vous avez la connaissance des réseaux électriques –distribution et transport– et des notions de modélisation mathématique. Vous avez la pratique des systèmes IT temps réel (si possible SCADA) en contexte industriel (Energie ou Utilities) et de leur configuration. Vous comprenez les principes de l’exploitation des réseaux électriques.

Vous avez une première expérience dans le développement de logiciels en langage C/C++ et SQL pour les accès base de données, sous Linux, et souhaitez progresser dans ce domaine.

Dans le cadre du développement de notre produit Lynx, vous prendrez en charge les demandes d’évolution concernant les fonctions avancées DMS-EMS-OMS et assurerez leur implémentation dans toutes les phases d’un projet IT, depuis la conception jusqu’aux tests de validation.

Dans la cadre de la mise en œuvre et de l’intégration de notre produit Lynx chez nos clients, vous interviendrez en relation directe avec les équipes du client, principalement l’équipe chargée de la conduite du réseau, pour les accompagner dans la compréhension, la configuration et la prise en main de la solution.

Vous mettrez en œuvre une double compétence à la frontière entre ingénieur réseaux électriques et informaticien.

Vous disposez d'un diplôme universitaire de type bac+5, et vous parlez Anglais.

Vous êtes prêt à apprendre, à découvrir les arcanes dun produit déjà installé sur son marché, et à partager vos connaissances avec vos collègues. Vous êtes connu pour vos qualités relationnelles dans l'échange et la confrontation des idées. Vous êtes curieux et débrouillard pour trouver des solutions à lensemble des problèmes, qu'ils soient techniques ou fonctionnels. Vous faites preuve de rigueur et defficacité, avec une assez grande autonomie dans le travail et un bon reporting.



Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi Atos a mis en place un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Par ailleurs, nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.

Les plus « made in Atos » ?

L’opportunité d’acquérir des compétences de pointes :

Rejoindre Atos, c’est se donner les moyens d’acquérir des compétences et des connaissances dont vous avez besoin pour une carrière réussie. Ces compétences sont continuellement mises à jour grâce à des programmes de formation sur des nouvelles technologies et techniques, proposés notamment par notre plateforme Atos University, qui propose plus de 10 000 modules de formation et a certifié plus de 1 000 experts en 2016.

Avantages Groupe :

Programme « Cooptation », accord sur le télétravail, facilité d’accès à la mobilité interne, formation en e-learning accessible à tous, nombreuses offres préférentielles avec le CE, programme de bien-être au travail…

Wellbeing@work : Pouvoir allier aspiration personnelles et besoins de l’entreprise :

Au travers son programme Wellbeing@work, Atos a pour ambition de se positionner comme un employeur de référence, en participant à l’enquête Great Place to Work. Plus de 300 initiatives sont déployées en ce sens pour le bien-être au travail des salariés du Groupe (télétravail, Zéro e-mail et réseau social d’entreprise, reconnaissances & récompenses, plateforme de e-learning accessible à tous, semaine du bien-être au travail…).

 

Date de publication

31-10-2017

Plus d'Informations

Lieu
Grenoble
Permis de conduire FR/EU exigé
Non
Voiture exigée
Non
Lettre de motivation exigée
Non