Atos SE (Société Européenne), est un leader de services numériques avec un chiffre daffaires annuel pro forma de lordre 12 milliards deuros et environ 100 000 collaborateurs dans 72 pays. Atos fournit à ses clients du monde entier des services de conseil et dintégration de systèmes, dinfogérance, de Big Data et de Sécurité, dopérations Cloud et des services transactionnels par lintermédiaire de Worldline, le leader européen des services de paiement. Grâce à son expertise technologique et sa connaissance sectorielle pointue, Atos sert des clients dans différents secteurs : Défense, Services financiers, Santé, Industrie, Médias, Services aux collectivités, Secteur Public, Distribution, Télécoms, et Transports.
Atos déploie les technologies qui accélèrent le développement de ses clients et les aident à réaliser leur vision de lentreprise du futur. Atos est le partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques. Le Groupe est coté sur le marché Euronext Paris et exerce ses activités sous les marques Atos, Bull, Canopy, Worldline, Atos Consulting, Atos Worldgrid et Unify.
Pour plus d'informations : www.atos.net
La division Worldgrid intervient dans le domaine de l'énergie pour apporter des solutions métiers à ses clients. L'entité Meter To Smart Services se positionne sur les solutions intelligentes dans les domaines de la distribution et la commercialisation d'énergie, électricité et gaz.
Pour un grand client du domaine de lénergie, Atos propose un poste de développement dans le domaine de lénergie (Gaz) : gestion des approvisionnements, transport et expédition de gaz.
Dans le cadre de ce projet, vous serez intégré à une équipe et participerez à des projets de développement logiciels sur des applications existantes. Des sujets de développement vous seront confiés autour des technologies : NET C#, Oracle PL/SQL, PHP, Informatica, Excel/VBA. Vous participerez à la mise en place de projet .NET C# sur une plateforme Microsoft Team Foundation Server.
Ces activités demandent un fort investissement et une recherche personnelle damélioration continue afin darrivée à la cible qui est double : (i) atteinte des objectifs formalisés, et (ii) atteinte de létat de lart dans le développement de ces technologies.
Il vous sera continuellement demandé de formaliser un reporting précis de vos activités et une documentation des développements effectués.
De formation ingénieur, vous êtes passionné par les technologies, le développement doutils. Vous avez pu à ce titre effectuer des premières expérimentations / stages autour de ses technologies.
Vous démontrez une capacité danalyse et de synthèse, et vous êtes capable de rédiger une documentation technique ou fonctionnelle dans un français parfait. Vous avez une bonne communication (orale et écrite) et présentez des qualités relationnelles (entraide, disponibilité, bonne humeur) ; vous appréciez travailler en équipe.
Votre motivation vous permet de vous investir sur ce sujet, vous possédez les connaissances techniques suivantes : NET C#, Oracle PL/SQL, PHP, Informatica, Excel/VBA .
Le poste se situe dans les locaux d’Atos, à Grenoble.
Les plus « made in Atos » ?
L’opportunité d’acquérir des compétences de pointes :
Rejoindre Atos, c’est se donner les moyens d’acquérir des compétences et des connaissances dont vous avez besoin pour une carrière réussie. Ces compétences sont continuellement mises à jour grâce à des programmes de formation sur des nouvelles technologies et techniques, proposés notamment par notre plateforme Atos University, qui propose plus de 10 000 modules de formation et a certifié plus de 1 000 experts en 2016.
Avantages Groupe :
Programme « Cooptation », accord sur le télétravail, facilité d’accès à la mobilité interne, formation en e-learning accessible à tous, nombreuses offres préférentielles avec le CE, programme de bien-être au travail…
Wellbeing@work : Pouvoir allier aspiration personnelles et besoins de l’entreprise :
Au travers son programme Wellbeing@work, Atos a pour ambition de se positionner comme un employeur de référence, en participant à l’enquête Great Place to Work. Plus de 300 initiatives sont déployées en ce sens pour le bien-être au travail des salariés du Groupe (télétravail, Zéro e-mail et réseau social d’entreprise, reconnaissances & récompenses, plateforme de e-learning accessible à tous, semaine du bien-être au travail…).
19-03-2024
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