Ingénieur de développement R&D- Management & Security Center H/F à Grenoble

Atos is a global leader in digital transformation with approximately 100,000 employees in 72 countries and annual revenue of around € 12 billion. The European number one in Big Data, Cybersecurity, High Performance Computing and Digital Workplace, The Group provides Cloud services, Infrastructure & Data Management, Business & Platform solutions, as well as transactional services through Worldline, the European leader in the payment industry. With its cutting-edge technologies, digital expertise and industry knowledge, Atos supports the digital transformation of its clients across various business sectors: Defense, Financial Services, Health, Manufacturing, Media, Energy & Utilities, Public sector, Retail, Telecommunications and Transportation. The Group is the Worldwide Information Technology Partner for the Olympic & Paralympic Games and operates under the brands Atos, Atos Consulting, Atos Worldgrid, Bull, Canopy, Unify and Worldline. Atos SE (Societas Europaea) is listed on the CAC40 Paris stock index.

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Le centre de recherche et développement logiciel HPC & Big Data d’ATOS, basé à Echirolles, Bruyères-le-Châtel, Les Clayes-sous-Bois, Phoenix (US) et Petrópolis (Brésil), comprend environ 120 personnes. Sa mission est de :

-développer des produits pour les solutions HPC, HPDA et Big Data de la Service Line Big Data et Sécurité d’ATOS

-de préparer les ruptures technologiques pour atteindre l’exascale

- et de faciliter/démocratiser un accès aux infrastructures et aux technologies HPC à des entreprises utilisatrices de composants BigData

Au sein de la R&D HPC et Big Data SW, dans le groupe agile « Management & Security Center », nous développons les solutions d’installation, administration et sécurité des calculateurs Haute Performance (HPC).

Relever les défis d’aujourd’hui en termes de sécurité et de capacité d’administration efficace des supercalculateurs et construire les solutions de demain sur lesquelles reposeront les solutions Exascale nécessitent d’être à la pointe des connaissances dans ce domaine comme dans celui du Cloud et du BigData.

Domaine fondamental par excellence, les problématiques d’installation, administration et sécurité sont au cœur des besoins et nécessitent une constante remise en question en fonction de l’évolution des réalités clients. Hier en compétition pour des déploiements d’infrastructure dans des temps records, les partenaires sont aujourd’hui en quête d’environnements toujours plus puissants, plus flexibles et paradoxalement toujours plus sécurisés. Ce sont ces défis que nous vous proposons de relever maintenant.

Missions :

Integré(e) dans une équipe d’experts Infrastructure en HPC, votre mission sera de :

- Concevoir, prototyper et spécifier les solutions innovantes autour du provisioning, de l’installation et de l’administration des clusters HPC

- Investiguer sur les problématiques fonctionnelles de ces solutions en étroite collaboration avec les communautés open sources et partenaires

- D’analyser les solutions du marché et en comprendre les problématiques et enjeux techniques

- Etre force de propositions pour une innovation toujours plus en avance dans ces domaines

Nous vous imaginons avec un(e) Diplôme / Formation de type : Bac +5 et plus (Ingénieur, Master, Docteur)

Nous avons besoin que vous maitrisiez : 

- Système, Linux, Redhat, langage C, scripts (bash, python, perl), Ruby

Une expérience sur un ou plusieurs domaines dexpertise HPC est souhaitée, en particulier sur :

- Outils de configuration (puppet / Ansible / )

- Solutions diskless

- Solution de virtualisation et containerisations

- Problématiques darchitecture HPC

- Haute disponibilité

Vous possédez un bon niveau d'anglais.

Vous faîtes preuve de curiosité, d'autonomie et de ténacité. Par ailleurs, vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à apporter votre énergie et votre positivité dans le travail en équipe, idéalement dans un contexte Agile.

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.

Les plus « made in Atos » ?

L’opportunité d’acquérir des compétences de pointes :

Rejoindre Atos, c’est se donner les moyens d’acquérir des compétences et des connaissances dont vous avez besoin pour une carrière réussie. Ces compétences sont continuellement mises à jour grâce à des programmes de formation sur des nouvelles technologies et techniques, proposés notamment par notre plateforme Atos University, qui propose plus de 10 000 modules de formation et a certifié plus de 1 000 experts en 2016.

Avantages Groupe :

Programme « Cooptation », accord sur le télétravail, facilité d’accès à la mobilité interne, formation en e-learning accessible à tous, nombreuses offres préférentielles avec le CE, programme de bien-être au travail…

Wellbeing@work : Pouvoir allier aspiration personnelles et besoins de l’entreprise :

Au travers son programme Wellbeing@work, Atos a pour ambition de se positionner comme un employeur de référence, en participant à l’enquête Great Place to Work. Plus de 300 initiatives sont déployées en ce sens pour le bien-être au travail des salariés du Groupe (télétravail, Zéro e-mail et réseau social d’entreprise, reconnaissances & récompenses, plateforme de e-learning accessible à tous, semaine du bien-être au travail…)