Description de l... Depuis plus de 50 ans, Stokomani a su se développer pour devenir le leader français du déstockage de grandes marques. En très fort développement, notre enseigne a réalisé un chiffre d’affaires de 350 millions d...
En lien étroit avec la Directrice des Ressources Humaines, rattaché(e) au Responsable Juridique et Affaires Sociales, votre mission consiste à maintenir un bon climat social au sein de l’entreprise à travers un dialogue constructif et dynamique avec les IRP, la prise en compte des évolutions réglementaires, l'implication du management, une veille sociale active et constante, la mise en œuvre d'une communication efficace ainsi que la gestion des contentieux.
A ce titre, vos principales missions seront de :
Relations Sociales
Support aux Opérationnels :
Sécurité/Conditions de Travail/Prévention des Risques Professionnels :
Profil requis
De formation supérieure (Bac+5) en Droit Social/Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience significative réussie de 5 à 7 ans sur une fonction similaire, acquise idéalement dans des environnements opérationnels multi-sites ou dans un contexte de Réseau.
Au-delà de votre expertise avérée dans la gestion des relations individuelles et collectives en entreprise, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité de négociation, vos aptitudes relationnelles, votre capacité d’analyse, votre force de proposition et votre fort sens du service à l’égard des clients internes,
Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, leadership, intelligence situationnelle, esprit d'équipe, écoute, disponibilité et capacité d'engagement sont les qualités requises pour réussir pleinement dans ce poste.
Vous maitrisez parfaitement le Pack Office (Word, Excel et Powerpoint).
Ce poste nécessite des déplacements sur l'ensemble de nos établissements en France.
Contrat : CDI
Statut : Cadre (Forfait 216 Jours)
Disponibilité : Dès que possible
Lieu : Proche Nord de Paris
Rémunération : Selon profil et expérience, versée sur 12 mois, assortie d’une prime d’ancienneté à l’issue de 3 ans
Expérience : Exigée
Avantages : Participation/Intéressement, PC/Tel Portable, dispositifs d’Epargne Salariale diversifiés, Mutuelle d’Entreprise performante, 27 CP/an, Comité d’Entreprise Dynamique, Carte de réductions en magasin
24-03-2024
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