La direction des réseaux compte près de 1500 salariés sur l'ensemble du territoire français.
La mission principale de la direction des réseaux est de garantir une qualité optimale de l'ensemble des réseaux fixes et mobiles d'Orange. Elle supervise et exploite tous les réseaux pour offrir à nos clients une expérience incomparable.
Au sein de cette direction, vous rejoignez la direction des ressources humaines qui a pour missions principales de décliner la politique RH d'Orange (rétribution, emploi, formation, GPEC...), d'accompagner les managers et les salariés et d'animer les relations sociales.
Votre mission consiste à apporter un soutien au responsable des ressources humaines dans les domaines suivants :
La GPEC (gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences) :
- Participer à la construction de la GPEC de l'entité de la direction des réseaux.
- Décliner les compétences par métier et par bassin géographique.
- Contribuer à la construction d'un outil de restitution GPEC.
- Construire et décliner les supports de communication GPEC sur l'ensemble des bassins géographiques.
Les revues de personnel :
- Préparation des revues de personnel 2018 : test et mise en place d'un nouvel outil.
- Echanger avec la maîtrise d'oeuvre de l'outil pour définir les restitutions.
- Accompagner le déploiement de l'outil et former l'ensemble des RRH sur l'outil.
Soutien du responsable RRH sur ses activités :
- Déclinaison de la politique RH.
- Participation au recrutement, à l'organisation des jurys de promotions.
- Soutien pour la préparation des réunions DP (délégués du personnel).
Ce stage de 4 à 6 mois est à pourvoir à partir du 1er mars 2017.
Vous préparez un Master I ou un master II dans le domaine des ressources humaines.
Salaire : Non précisé.
20-03-2024
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