Chargé-e de développement RH H/F à Roubaix

Description du poste

Entreprise dynamique, à taille humaine, marquée par une forte culture du résultat, ARGENCE DEVELOPPEMENT, GIE du Groupe Crédit Agricole SA, met au service du Groupe et de ses filiales son expertise de la relation client à valeur ajoutée. Spécialiste de la vente à rebonds (appels entrants) et de vente par enregistrement (appels sortants), nos équipes contribuent à l'objectif de développement du business et de fidélisation en garantissant la satisfaction client.

Rattaché(e) à la Chargé-e de Développement RH, vous êtes en charge de l’accompagner sur l’expérience candidat et sur l’intégration des collaborateurs.

A ce titre, vous serez d’abord amené(e) à intervenir sur trois grandes thématiques des ressources humaines

Le recrutement de nos nouveaux talents

• Etablir les stratégies de recrutement et les moyens de sourcing les plus en adéquation avec les postes ouverts
• Rechercher et sélectionner les candidats.
• Mener les entretiens RH avec les candidats
• Suivre les candidatures, en coordination avec l’ensemble des acteurs internes (managers, coach-formateurs, service RH) et externes (agences d’intérim, cabinet de recrutement) mobilisés autour des activités de recrutement
• Analyser en continu l’activité de recrutement par la tenue d’un reporting.

La gestion des carrières de nos équipes

• Pilotage et suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs: organisation de la journée d'accueil, réalisation de bilans d'intégration
• Déploiement des campagnes d'Entretiens Annuels et Entretiens Professionnels

La formation

• Recensement des besoins
• Organisation des formations externes (planification, choix des prestataires)
• Gestion du budget formation
• Campagnes d'évaluations à froid

Ponctuellement, vous pouvez être amené(e) à participer à des projets de développement RH dans un environnement challengeant

Vous êtes avenant(e), organisé(e), et avez le sens du service.

Vous avez un bon niveau sur le pack office.

Vous justifiez d’une première expérience académique ou professionnelle en RH, commerce, ou marketing.

Vous avez validé a minima un niveau Bac+ 3 et poursuivez actuellement une formation en université, en école de commerce ou en IAE avec une spécialité en Ressources Humaines

Informations supplémentaires

Statut

Inactif

Formation requise

Université

Lieu

Roubaix

Type de Contrat

Alternance/Apprentissage

Secteur

Service client / Centre d'appel

Permis de conduire FR/EU exigé

Non

Voiture exigée

Non

Lettre de motivation exigée

Non

Langues

Français