CDI - Chef(fe) de Projet Technique (H/F) à Paris

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'horlogerie de prestige, Cartier l’une des 26 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847.

Avec plus de 8 500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin de permettre d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, et ce grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.

Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d’exception en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.

Intégré(e) au sein de l’Atelier Joaillerie Paris et rattaché(e) au Responsable Technique, vous serez en charge des projets inscrits au plan de progrès du Pole Joaillerie France dans le respect des critères Qualité, Coûts, Délais et Sûreté. Vous participerez aussi à la recherche de compétitivité notamment grâce à l’intégration de nouveaux procédés.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

1 – Démarche d’amélioration continue :

•  
• Identifier les actions d’amélioration répondant aux besoins des artisans
• Piloter le suivi de ces actions et communiquer sur leur état d’avancement
• Assurer la pérennité des résultats et standardiser les bonnes pratiques
• Auditer et accompagner les équipes dans la maitrise des procédés

2 – Recherche de compétitivité de l’Atelier :

• Animer des plans d’actions visant à atteindre les standards de temps
• Déployer tous les outils nécessaires pour guider les équipes dans leur recherche de performance
• Être le relais technique afin d’accompagner le lancement de nouveautés au sein de l’atelier

3 – Intégration de nouveaux procédés :

• Qualifier des nouveaux procédés (définition de l’attendu, création d’un plan d’expérience, validation des résultats)
• Intégrer les process dans le cycle de production (rédiger des gammes de fabrication, des plans de maintenance, former les utilisateurs)
• Capitaliser sur les gains obtenus (accompagner les partenaires, communiquer sur les résultats, standardiser le procédé)

Profil recherché : 

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur (bac +5) ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience significative en entreprise (stage ou alternance compris). Vous êtes à l’aise avec la gestion de projet et la méthode 6-Sigma.

Vous maitrisez la suite Office (Word, Excel, PowerPoint...), la maitrise de logiciels d’analyse statistique (Minitab, Ellistat) est un plus.

Vous êtes orienté(e) terrain, et savez faire preuve d’une très forte proximité avec les équipes opérationnelles de l’atelier.

Vous êtes autonome, rigoureux(se), pragmatique et savez faire preuve d’esprit de synthèse.

A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.  

Convaincu que la diversité, l’équité et l’inclusion constituent de véritables facteurs d’efficacité, de modernité et d’innovation dans l’entreprise, Cartier Joaillerie International s’engage dans l’accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.  

Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement.