Description du poste
#critrecrutepourcrit
Ce qui fait la différence pour nous c'est votre ambition et votre sens du service client car ce sont nos clients et nos intérimaires qui nous incitent à trouver les meilleurs talents !
Rejoignez les équipes internes de Crit pour exercer un métier utile au quotidien et booster votre carrière !
Groupe Crit en quelques mots et chiffres : top 20 mondial, 400 agences en France et 200 à l'étranger et surtout 1700 collaborateurs qui font vivre le groupe au quotidien !
Le recruteur en agence prend en charge les missions suivantes :
Assurer le recrutement par une gestion active de vos candidats/intérimaires en adéquation avec les besoins des clients :
- Sourcing (jobboards, réseaux sociaux, etc.)
- Partenariats locaux avec les acteurs de l'emploi (Pôle Emploi, Apec, etc.),
- Entretiens téléphoniques, physiques, individuels ou collectifs avec vos candidats,
- Evaluation des compétences et savoir-être professionnels par le biais de tests.
- Assurer la gestion administrative dans le respect de la législation en vigueur :
- Rédaction des contrats,
- Gestion et suivi des visites médicales,
- DPAE,
- Gestion de l'absentéisme,
- Suivi et prévention des accidents de travail, etc.
- Recruter, fidéliser et gérer vos salariés intérimaires
- Délégation des intérimaires
- Gestion des plannings
- Suivi des prises de poste, périodes d'essai, fin de missions.
- Contribuer au développement de l'agence :
- Fidélisation de vos clients,
- Force de proposition de nos solutions RH (CDD, CDI,...). Vous êtes un intrapreneur, doté d'une forte énergie
Vos proches vous reconnaissent le sens de l'organisation et une bonne capacité d'adaptation
Vous faites preuve de curiosité et surtout vous avez l'Envie !
Rencontrons-nous !
Les avantages de rejoindre les équipes internes de Crit Les + de l'offre :
Un parcours d'intégration dédié à votre nouveau métier.
Une politique Carrière active avec l'objectif de former en interne les managers de demain.
La proximité humaine entre les collaborateurs dans un groupe familial structuré et performant.
Informations supplémentaires
- Statut
- Inactif
- Formation requise
- Lycée ou CFA
- Lieu
- Besançon
- Type de Contrat
- CDD - Temps plein
- Secteur
- Ressources humaines / Recrutement
- Permis de conduire FR/EU exigé
- Non
- Voiture exigée
- Non
- Lettre de motivation exigée
- Non
- Langues
- Français
