Stage - Conception d'un outil de test F/H à Grenoble

À propos d’Atos

Bienvenue chez Atos, où nous imaginons le futur de la tech.

Leader international du numérique sécurisé et décarboné, Atos contribue à façonner les nouvelles technologies avec ses clients. Nos 112 000 collaborateurs travaillent avec des entreprises et des organisations dans le monde entier sur des projets passionnants et de grandes envergures.

Dans un environnement multiculturel, collaboratif et agile, nous offrons des parcours de carrière valorisants basés sur des programmes de formation, de certification et de mobilité.

C’est pourquoi chez Atos, la diversité des compétences et des expériences de nos équipes nous permet, ensemble, de faire les bons choix avec nos clients, pour l’avenir de notre entreprise et de la société.

Contexte : 

Le stage est proposé au sein du Centre Atos de Grenoble, dans le cadre d’un projet d’automatisme d’un Contrôle-Commande, vous aurez la charge de spécifier, concevoir et développer un Proof Of Concept d’un banc de test pour des programmes automates

Mission : 

• L’étude d’un banc de test pour programme automate à partir d’un outil de scénario, d’un automate virtuel exécutant le programme à tester via une communication OPC UA,

• La création d’un outil de scénario client OPC UA.

• Intégration et les tests de l’ensemble sur un programme automate basic.

Les principales étapes du stages sont :

• Prise de connaissance de OPC UA et l’atelier de développement des automates; 
• Spécification/Conception du banc de test;
• Développement de l’outil de scénario en JAVA sous Eclipse capable d’interpréter des ordres du scénario et de les transmettre vers le serveur; 
• Intégration et test.

Profil : 

• De formation Bac+4 ou Bac+5 en informatique (Ecole d’ingénieur ou université) en cours de validation, vous recherchez un stage d’une durée de 4-6 mois (dates variables selon l’école).
• Vous avez déjà des connaissances en C# ou Java
• Des connaissances en OPC UA sont un plus ! 
• Ce stage offre la possibilité de s’intégrer dans l’équipe projet, de participer et de découvrir le fonctionnement d’un projet par le suivi du cycle de vie complet de la mise en place d’un outil d’un banc de test pour des programmes d’automate industriel

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.

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