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Stage - Chargé de projet et d'analyse Pierres (H/F) à Paris

Richemont est constitué d'un portefeuille de Maisons de Luxe parmi les plus prestigieuses, et plus particulièrement dans le domaine de la Haute Joaillerie, Haute Horlogerie et Instruments d'Ecriture.

Description du poste

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de prestige, Cartier, l’une des 26 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847.

Avec plus de 8500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.

Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d’exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.

 

Stage – Chargé de projet et d’analyses pierres (H/F)

Date de début : janvier 23

Lieu : Paris 9ème

 

Intégré(e) au sein de la Direction Achats Expertise et Qualité Pierres de Cartier Manufacturing Joaillerie, vous serez intégré(e) à l’équipe Assurance Qualité Pierres. Vous participez au projet d’enrichissement du référentiel des risques pierres de Cartier, permettant de connaître les caractéristiques « physiques » des pierres (dureté, ténacité, stabilité) et d’identifier les risques potentiels lors du processus de fabrication et du porté de la pièce par le/la client(e). En parallèle, vous intervenez au sein de notre laboratoire interne de gemmologie et analyser des pierres afin de confirmer leur naturalité.

 

Dans ce cadre vos missions sont principalement les suivants :

 

Assurer la capitalisation des données qui ont servi à établir le référentiel risques pierres Cartier :

  • Formaliser la justification/ l’argumentation des niveaux de risques indiqués dans le référentiel : bibliographie, connaissances des experts pierres, tests réalisés sur les pierres, retours d’expérience des projets, des ateliers de fabrication et du service client,
  • Présenter cette argumentation à la communauté d’utilisateurs du référentiel afin qu’ils comprennent les nuances à apporter dans son utilisation.

Analyser les pierres dans le laboratoire interne de gemmologie afin de confirmer leur naturalité

Pour cela, vous serez formé et pourrez vous appuyer sur les protocoles d’analyses utilisant différents équipements : microscope binoculaire, spectromètre Infra Rouge, spectromètre fluorescence X…

 

Profil recherché

  • Vous êtes actuellement en formation gemmologie ou en avez suivi une.
  • Les métiers de l’assurance qualité vous intéressent
  • Votre aisance rédactionnelle et votre curiosité vous permettent d’enrichir la documentation existante
  • Vos compétences en communication et votre goût du travail d’équipe vous permettent d’animer une communauté d’utilisateurs

 

Rejoignez-nous !

Si votre profil est sélectionné, nous vous recontacterons pour un premier échange téléphonique. Au cours du processus de recrutement, vous rencontrerez un(e) interlocuteur(rice) de notre équipe RH et votre futur(e) responsable.

 

A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

Convaincu que la diversité, l’équité et l’inclusion constituent de véritables facteurs d’efficacité, de modernité et d’innovation dans l’entreprise, Cartier Joaillerie International s’engage dans l’accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.

Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement.

 

Date de publication

29-02-2024

Informations supplémentaires

Statut
Inactif
Lieu
Paris
Type de Contrat
Stage
Secteur
Administration / Secrétariat, Service client / Centre d'appel
Permis de conduire FR/EU exigé
Non
Voiture exigée
Non
Lettre de motivation exigée
Non