Stage Ingénieur R&D : Système et Réseau à Grenoble

À propos d’Atos

Bienvenue chez Atos, où nous imaginons le futur de la tech.

Leader international du numérique sécurisé et décarboné, Atos contribue à façonner les nouvelles technologies avec ses clients. Nos 112 000 collaborateurs travaillent avec des entreprises et des organisations dans le monde entier sur des projets passionnants et de grandes envergures.

Dans un environnement multiculturel, collaboratif et agile, nous offrons des parcours de carrière valorisants basés sur des programmes de formation, de certification et de mobilité.

C’est pourquoi chez Atos, la diversité des compétences et des expériences de nos équipes nous permet, ensemble, de faire les bons choix avec nos clients, pour l’avenir de notre entreprise et de la société.

Contexte :

Au sein de l'équipe Lab, nous installons, administrons et maintenons les plateformes de développement utilisées par les équipes de R&D dédiées aux supercalculateurs HPC (High Performance Computing) et à l’Intelligence Artificielle, en utilisant les dernières technologies Hardware développées par Atos et ses partenaires (serveurs, interconnect, cooling etc.).

Au sein de l'équipe AdminLab, vous serez chargé de la migration partielle du datacentre vers un nouveau réseau de management dédié aux clusters HPC

Missions :

• Etude du besoin ;
• Préparation de la migration ;
• Planification des étapes ;
• Suivi de la migration.

Profil :

Actuellement en dernière année de cycle de formation Ingénieur ou en Master 2 (Bac+5), de nature autonome, curieuse et imaginative, la/le candidat sera intégré(e) à une équipe dynamique et innovante de la R&D.

compétences requises :

La/le candidat doit être familier avec la méthode Agile et satisfaire les prérequis suivants :

• AdminSys ;
• Réseaux ;
• Cisco ;
• RHEL.

Durée du stage : 6 mois.

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.