Stage - Ingénieur R&D : système et outils de supervision H/F - Grenoble We are currently looking for:  Stage - Ingénieur R&D : système et outils de supervision H/F - Grenoble

À propos d’Atos

Bienvenue chez Atos, où nous imaginons le futur de la tech.

Leader international du numérique sécurisé et décarboné, Atos contribue à façonner les nouvelles technologies avec ses clients. Nos 112 000 collaborateurs travaillent avec des entreprises et des organisations dans le monde entier sur des projets passionnants et de grandes envergures.

Dans un environnement multiculturel, collaboratif et agile, nous offrons des parcours de carrière valorisants basés sur des programmes de formation, de certification et de mobilité.

C’est pourquoi chez Atos, la diversité des compétences et des expériences de nos équipes nous permet, ensemble, de faire les bons choix avec nos clients, pour l’avenir de notre entreprise et de la société.

Contexte :

Au sein de l'équipe Lab, nous installons, administrons et maintenons les plateformes de développement utilisées par les équipes de R&D dédiées aux supercalculateurs HPC (High Performance Computing) et à l’Intelligence Artificielle, en utilisant les dernières technologies Hardware développées par Atos et ses partenaires (serveurs, interconnect, cooling etc.).

Dans le cadre de ce stage, vous serez chargé de développer une solution pour centraliser différents types de monitoring utilisé par les clusters HPC.

Mission :

• Analyse du besoin ;
• Etat de l'art ;
• Etude de cas ;
• Evaluation des solutions (PoC).

Profil :

Actuellement en dernière année de cycle de formation Ingénieur ou en Master 2 (Bac+5), de nature autonome, curieuse et imaginative, la/le candidat sera intégré(e) à une équipe dynamique et innovante de la R&D.

compétences :

La/le candidat doit être familier avec la méthode Agile et satisfaire les prérequis suivants :

• Docker ;
• Kubernetes ;
• Centreon ;
• Prometheus ;
• Grafana ;
• RHEL.

Durée du stage : 6 mois.

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.