Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 100 000 collaborateurs dans 72 pays et un chiffre d’affaires annuel de l’ordre 12 milliards d’euros.
À propos d’Atos
Bienvenue chez Atos, où nous imaginons le futur de la tech.
Leader international du numérique sécurisé et décarboné, Atos contribue à façonner les nouvelles technologies avec ses clients. Nos 112 000 collaborateurs travaillent avec des entreprises et des organisations dans le monde entier sur des projets passionnants et de grandes envergures.
Dans un environnement multiculturel, collaboratif et agile, nous offrons des parcours de carrière valorisants basés sur des programmes de formation, de certification et de mobilité.
C’est pourquoi chez Atos, la diversité des compétences et des expériences de nos équipes nous permet, ensemble, de faire les bons choix avec nos clients, pour l’avenir de notre entreprise et de la société.
Contexte :
Au sein de la R&D d’Atos, l’équipe SEED (Software for Energy Efficiency and Decarbonization) conçoit des solutions logicielles pour la mesure et la réduction de l’empreinte carbone du numérique. Son savoir-faire est centré autour de quatre piliers :
L’équipe Data Management quant à elle développe des produits d’instrumentation et de modélisation des applications HPC dont le but est d’accélérer leurs opérations d’entrées/sorties via des solutions logicielle et matérielle de placement de données (ex : préchargement de données avant le lancement de l’application sur des équipements rapides et proches des nœuds de calcul) et de cache (stockage temporaire sur des équipements rapides avant synchronisation sur le stockage long terme).
Dans le contexte actuel, nos deux équipes veulent développer une solution de mesure effective pour évaluer les émissions générées et évitées par différents scenarii de placement de données. Cette solution s’appuiera sur les micro-services développés par SEED afin d’établir des recommandations sur les bonnes pratiques et le choix des paramètres de la solution logicielle proposée par Data Management.
Missions :
Le but de ce stage est, dans un premier temps, de mettre en place une solution de bout en bout de mesure de l’empreinte carbone logicielle (mesure de consommation, réseaux, cycle de vie matériel, …) et de développer les micro-services manquants. Par la suite, le stagiaire sera amené à évaluer différents scenarii de placement de données afin d’identifier quelle solution est la plus prometteuse en termes d’économie d’énergie et d’empreinte carbone. À noter que ces travaux pourront conduire à la réalisation de publications scientifiques.
Le cadre de développement sera conforme aux exigences de qualité scientifique et technique : bibliographie, détail des hypothèses de travail et des approximations, test unitaires, documentation du code, et intégration continue.
Profil :
De formation supérieure Bac +5 en informatique, mathématiques appliquées, intelligence artificielle ou équivalent.
Compétences :
Durée du stage : 6mois.
Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.
25-03-2024
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