Tech Lead Alfresco (H/F) à Paris

À propos d’Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 112 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel d’environ 11 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 ESG et Next 20.

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

Pour répondre aux besoins d’expertise technique de nos clients dans le domaine de la dématérialisation, de la GED et de l’archivage électronique, nous sommes à la recherche d’un profil Tech lead avec :

• Des compétences technique JAVA full stack
• Une bonne expérience sur Alfresco
• Des connaissances en architecture logicielle ou technique seraient appréciées

Missions au sein du centre de compétences ECM-SAE :

• Accompagner le client dans des ateliers fonctionnels et techniques
• Assurer le rôle de référent technique, durant le déroulement projet, pour les équipes de développeurs et travailler dans ce cadre en étroite collaboration avec le pilotage, la direction projet
• Concevoir et mettre en œuvre les solutions du centre de compétences basées sur des framework Java, Angular
• Installer et paramétrer les solutions en s’appuyant sur les processus devops (Ansible, Kubernetes, Docker)
• Encadrer, former et assurer la montée en compétences des développeurs juniors
• Être garant de la qualité des développements et de la mise en œuvre des best practices
• Savoir identifier des problématiques de performance et proposer des solutions, et implémenter sur vos projets la démarche d'industrialisation et de qualité
• Avoir une vision globale et une hauteur de vue qui vous permettent d'être force de propositions sur les dispositifs à mettre en place dans une démarche d'amélioration continue

Environnement technologique :

• Frameworks : Java Springboot, Angular, Rest API
• Base de données : PostgreSQL, Oracle, MongoDB
• Langages : Java, Javascript, Groovy, Python
• Infrastructure : Docker, Kubernetes, Github
• Cloud : GCP, Azure, AWS
• Moteurs d’indexation : SolR, Elastic Search
• Monitoring : JMeter, Prometheus
• Les solutions Alfresco : ACS (Alfresco Content Services), APS (Alfresco Process Services), AGS (Alfresco Governance Services) ou ADF (Alfresco Application Development Framework) , connecteurs (O365, SAP, …)
• Autres solutions GED SAE : VITAM, Nuxéo, TESSI, ANY, Doxis 4

Compétences requises

Diplômé(e) d’un Bac+5 : formation informatique

Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience avec les solutions Alfresco.

Vous êtes motivé par les challenges techniques et vous aimez rester à la pointe de la technologie.

Vous avez le souci de l’automatisation et de l’optimisation des processus.

Vous êtes rigoureux et savez prendre du recul sur la conception et la réalisation technique.

Vous êtes convaincu que le travail d’équipe est une des clefs du succès.

Langues Français (Courant), Anglais (niveau professionnel)

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.