Stage - Développeur Logiciel JAVA des fonctions de gouvernance des identités H/F - Les Clayes à Paris

À propos d’Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 112 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel d’environ 11 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 ESG et Next 20.

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

Contexte :

Vous avez envie de développer vos compétences au sein d’une équipe dynamique et portée sur l’innovation ? Venez nous rejoindre !

Evidian est le leader européen dans la fourniture de solutions de Gouvernance des Identités et de Contrôle des Accès, avec une présence en pleine croissance en dehors du continent européen, et notamment aux USA et au Japon. Plus d’information sur www.evidian.com .

Vous serez intégré(e) au sein d’une équipe de R&D internationale, sur des sujets fortement innovants, et travaillerez chez un éditeur de logiciels d’Identity and Access Management reconnu par le marché et par les analystes comme Gartner (US) et KuppingerCole (EUR)

Les logiciels d’Identity and Access Management d’Evidian sont en charge de :

• La gouvernance des identités et des droits d’accès

• La réalisation de l’authentification forte multi-facteurs des utilisateurs

• Le contrôle des accès internet et au cloud

• La sécurité des accès aux applications sur les stations de travail et les mobiles ainsi que sur les applications web

• La fédération des identités avec les partenaires

• La fourniture de rapports d’analyse avancés pour gérer les risques et se conformer à la règlementation et aux bonnes pratiques de la sécurité.

Missions :

Le stage se déroulera dans l'équipe de Recherche & Développement, en méthode Agile, en collaboration avec le chef de projet et l’architecte de la solution.

Sur le thème « Gouvernance des identités nouvelle génération », le stage consistera à concevoir et prototyper une infrastructure innovante pour la prochaine génération de la gestion des identités et des accès, basée sur la sensibilité aux informations contextuelles (context-aware security), sur la réaction automatique des processus de sécurité (Self-adaptive security) et sur l’intelligence artificielle (Cognitive computing). Notamment, ce thème propose des défis intéressants sur le provisionnement des applications Cloud, ou en environnements hybrides Cloud/On-Premises, en utilisant de nouvelles approches sécurisées innovantes.

Profil :

Etudiant(e) de niveau Bac+5 en école d'ingénieur ou cycle universitaire équivalent, vous avez suivi une formation initiale en Génie Logiciel ou équivalent.

Qualités requises :

• Force de proposition, esprit novateur
• Capacités à analyser un problème et effectuer des recherches en autonomie
• Aptitude au travail en équipe

Compétences requises :

• Vous avez le goût du développement logiciel
• Vous connaissez et avez pratiqué au moins un de ces trois langages : Java, JavaScript et/ou C++.

Durée : 06 mois.

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.