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Stage - IHM web ReactJS et back-end C++ ou C#: Supervision Oil & Gas F/H à Grenoble

Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 100 000 collaborateurs dans 72 pays et un chiffre d’affaires annuel de l’ordre 12 milliards d’euros.

Description du poste

Stage - IHM web ReactJS et back-end C++ ou C#: Supervision Oil & Gas F/H
Publication Date:  Feb 8, 2023
Ref. No:  441369
Location: 

Grenoble, FR, 38027

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À propos d’Atos

 

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 112 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel d’environ 11 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 ESG et Next 20.

 

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

 

 

Contexte : 

 

Notre équipe Oil & Gas, en charge du développement d’applications de monitoring & contrôle d’outils pour notre client leader du domaine des services pétroliers, cherche à poursuivre les travaux autour d’un Proof-of-Concept. Nous maintenons deux produits type SCADA pour l’acquisition, le stockage, les calculs avancés, la gestion d’alarmes et la transmission de données pour les capteurs et outils installés en fond de puits :

• Une solution Windows / cœur SCADA du marché / C#, WCF – l’IHM en client lourd est basée sur C#/WPF.

• Une solution Linux (Debian) / SCADA maison basée OPC-UA / C++ – un PoC d’IHM a été débuté.

L’équipe souhaite poursuivre le PoC déjà réalisé, ou démarrer un PoC pour le remplacement de l’IHM C#/WPF. Le stage aura lieu en nos locaux Atos à Echirolles (38).

 

Mission :

 

Après avoir déterminé lequel des deux produits fera l’objet de notre attention, vous serez amené à :

• Faire un état des lieux de l’existant,

• Spécifier et concevoir la solution technique,

• Etendre ou Implémenter le Proof-of-Concept,

• Définir les étapes restant à mener pour parfaire ou industrialiser le Proof-of-Concept.

L’équipe locale sensibilisera le candidat à tous les aspects métiers, l’encadrera dans les méthodes et, dans une certaine mesure, l’accompagnera sur la partie technique.

 

Qui êtes-vous ?

 

• Elève ingénieur(e) en dernière année ou étudiant(e) master 2 (informatique ou automatisme), vous recherchez un stage d’une durée de 6 mois (dates variables selon la formation).

• Vous faites preuve d’esprit d’analyse et de synthèse.

• Vous avez capacité à monter rapidement en compétence technique sur des logiciels et des technologies variés, avec un degré correct d’autonomie.

• Vous avez un profile développeur full stack, avec une attirance particulière sur les aspects front-end.

• La connaissance de ReactJS ou un framework proche semble nécessaire, la connaissance de C# ou C++ est un vrai plus.

• Vous maîtrisez l’anglais.

• Une proposition d’embauche en fin de stage est envisageable, sur lObjectifs pédagogiques

 

Ce stage vous permettra de monter en compétences sur la mise en œuvre d’IHM web pour des applications industrielles pseudo temps-réel à destination d’opérateurs de site de production, ainsi que sur l’intégration avec un back-end en C++ ou C#.

 

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.

Date de publication

20-03-2024

Informations supplémentaires

Statut
Inactif
Lieu
Grenoble
Permis de conduire FR/EU exigé
Non
Voiture exigée
Non
Lettre de motivation exigée
Non