Chargé de missions sirh - workday hcm f/h à Lyon

Description du poste

Le Groupe EIFFAGE est un des leader européen des concessions et du BTP. Eiffage exerce ses activités à travers cinq métiers : Les Concessions et les Partenariats Public - Privé, Construction, Travaux Publics, Energie et Métal. Le groupe s'appuie sur l'expérience de quelque 70 000 collaborateurs pour continuer sa croissance en France et à l'international.

Eiffage Global Services recherche pour son service MOA SIRH Groupe Un Chargé de missions SIRH - Workday HCM F/H en CDI pour notre site de Lyon (69) - Des déplacements seront à prévoir sur nos sites de la région parisienne.

Dans le cadre de son projet HR Evolution, Eiffage change son SIRH en implémentant Workday, solution innovante permettant la digitalisation de ses processus RH dans une application unique de gestion du capital humain. Ce projet ambitieux permet à Eiffage de se moderniser et de mettre en œuvre de nouvelles pratiques RH.

VOS MISSIONS

Animation

Préparer et réaliser des démonstrations de présentation sur la partie HCM (Core HR et Basic Compensation)

Préparer et co-animer certains ateliers en fonction des chantiers dont vous avez la charge

Co-animer les ateliers permettant l'analyse des besoins fonctionnels et la conception des processus cibles devant être mis en œuvre dans Workday

Prendre connaissance des besoins exprimés par les acteurs métiers et s'assurer de la bonne compréhension en les challengeant

Assurer une première analyse de faisabilité en coordination avec la MOA RUN Core HR et la DSI (sécurité Workday, interfaces, RDD)

Maintenance applicative

Rédiger les spécifications fonctionnelles et les expressions de besoins avec le métier

Mettre à jour la documentation fonctionnelle à destination des clients internes

Etudier et recetter les évolutions

Elaborer et promouvoir les bonnes pratiques de l'outil Workday

Anticiper les changements (légaux, évolutions, digitaux) et les impacts sur le(s) SI

Création de procédures pour l'équipe MOA RUN Core HR

Echanger avec vos homologues sur les sujets qui ont des touchpoints Core RH, Recrutement…

Gérer les anomalies de niveau 2

Transverses

Intégrer de nouveaux périmètres en collaboration avec les équipes projet (France et International)

Assurer la gestion de l'assistance aux utilisateurs et participer à leur montée en compétences sur l'outil (formation, etc.)

Participer aux réunions de suivi en indiquant votre avancement sur les sujets et en présentant les risques

Participer aux transferts de connaissance des équipes projets sur les sujets HCM

Participer aux comités groupe

Comprendre et appliquer les méthodologies Workday

Participer à la Communauté Workday

VOTRE PROFIL

Après une première expérience dans le domaine SIRH sur l'outil Workday, vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et souhaitez participer à l'amélioration continue de nos pratiques.

Vos capacités d'adaptation, d'organisation et d'analyse vous permettront d'évoluer au quotidien avec l'équipe. Enfin, votre curiosité intellectuelle vous permettra de collaborer sur l'ensemble des sujets et avec les différentes parties prenantes. D'ailleurs vous orientez toujours vos objectifs pour satisfaire vos interlocuteurs.

Vous êtes également reconnu(e) pour votre prise de recul et savez être force de proposition. Des connaissances en rémunération et en développement seraient un plus.

Last but not least, vous parlez anglais couramment ! y/o español !

Pourquoi nous rejoindre ?

Le groupe Eiffage est actuellement en pleine transformation digitale et de nombreux chantiers SIRH sont en cours, en France et à l'international. Venez-donc participer à tous ces challenges !

Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !

Informations supplémentaires

Statut

Inactif

Formation requise

Lycée ou CFA

Lieu

Lyon

Type de Contrat

CDD - Temps plein

Secteur

Design / Art / Mode

Permis de conduire FR/EU exigé

Non

Voiture exigée

Non

Lettre de motivation exigée

Non

Langues

Français