Alternance - Chargé(e) de reporting RH et rémunérations H/F à Paris

Au sein de l’équipe Holding Rémunérations, Avantages Sociaux, Données RH, vos principales missions sont de :

Datas RH :

-          Produire, analyser les requêtes mensuelles et trimestrielles à la demande des clients internes : suivi des effectifs, de l’absentéisme, , des entrées/sorties, des accidents du travail...   

-          Produire les rapports légaux en relation avec les clients internes : bilan social, rapport situation comparée

-          Produire toute base de données via l’outil HRI (Business Object) pour : IFC, traitement de la participation, évaluation des contributions formation, audits…

-          Veiller à la fiabilité des données, à la cohérence d'ensemble et à l'harmonisation des états de suivi pour chaque Business Line

-          Réaliser différents tableaux de bord relatifs aux besoins des clients internes (DRH Groupe, DRH Business, RRH, autres services RH, Direction Générale)

Compensation & Benefits :

-          Accompagner les HRBP dans le process annuel NAO et Bonus de la préparation des bases à l’envoi des informations en paie

-          Réaliser des benchmarks internes et externes

Mobilité internationale :

-          Gérer l’administration du personnel, de la paie, des cotisations des salariés basés en Chine et au UK.

Vous travaillez ainsi avec l'ensemble des BL du Groupe pour différents métiers tels que la finance, les ressources humaines, la RSE, la communication, les opérationnels... ce qui permet d'avoir une connaissance complète des métiers du Groupe et ses enjeux.

De formation BAC+4/5 en Ressources Humaines ou équivalent.

Vous êtes à l’aise avec Excel et avez un bon niveau d'anglais à l'oral comme à l'écrit.

Vous êtes rigoureux, dynamique, autonome, proactif et faite preuve d’adaptabilité. Vous avez un bon relationnel qui permettra d’intégrer une équipe soudée et dynamique. Vous avez une sensibilité aux systèmes d’information RH et à l’innovation. Vous avez un sens aigu du service client.